湖北省羽毛球裁判员俱乐部培养模式的调查研究

发布时间：2017-11-18 11:27

  本文关键词：湖北省羽毛球裁判员俱乐部培养模式的调查研究

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【摘要】：羽毛球裁判员是羽毛球运动的重要组成部分,是羽毛球运动赛场上保证比赛公平、公正和顺利进行的不可或缺的一部分,羽毛球裁判员整体队伍的发展壮大、素质水平的提高直接影响着羽毛球运动发展的进程。针对国内多个省市羽毛球裁判员发展现状的研究发现,多省市均存在羽毛球裁判员队伍萎缩、男女性别比例失调、业务能力不高等问题。因此,培养一批能力强、素质高的羽毛球裁判员队伍就显得尤为重要了。近几年来,随着对羽毛球裁判员要求的提高,在湖北省体育局、湖北省羽毛球协会、武汉市体育局和武汉市羽毛球协会的组织和指导下,湖北省加大了对羽毛球裁判员的培养力度,成立了湖北省北极星羽毛球裁判员俱乐部,在全国范围内首次采用俱乐部模式对羽毛球裁判员进行选拔、培养、选派和管理,成果显著。2015年在武汉举办的亚洲羽毛球锦标赛上,来自湖北羽毛球裁判员俱乐部的裁判员有超挝25名,越来越多的俱乐部裁判员出现在了国家级、国际级等大型赛事中。此外,随着湖北省承办的各级别羽毛球赛事的增多,为俱乐部羽毛球裁判员水平的提高提供了锻炼-初会,也为我国羽毛球裁判员的培养提供了一条新的路径和方法。本文通过文献资料法、问卷调查法、访谈法和数理统计法对湖北省羽毛球裁判员俱乐部培养模式进行调查研究,深入了解湖北省羽毛球俱乐部裁判员的个^基本情况、知识构成、裁判员的选拔和选派、培训和再学习情况、执裁能力和俱乐部裁判员的管理等情况。并通过以上信息来总结和分析湖北省羽毛球裁判员在俱乐部培养模式下队伍建设中的优势和不足,并根据不足之处提出了相应的建议和对策。研究结论如下：1、在个人基本情况方面,俱乐部裁判员在男女性别比例、年龄和等级方面分布比较合理。职业分布广泛,主要为教师、学生和体育行业从业人员。俱乐部成员学历以本科为主,英语水平和计算机水平尚有待提高。2、在羽毛球裁判员的培养方面,湖北省羽毛球裁判员俱乐部以俱乐部培养模式对羽毛球裁判员进行培养,从选拔、培训、选派、考核与晋级、执裁能力的培养、裁判员的再学习等方面取得了一定的成果。选材范围扩大化、培养过程严格化、选派方式多样化、再学习方式丰富化成为俱乐部的一大特色。3、在俱乐部的管理方面,俱乐部成员对目前俱乐部奖惩制度和收入水平满意度较高,大部分俱乐部成员都愿意主动参与俱乐部组织活动,俱乐部成员之间形成了良好的氛围。4、湖北省羽毛球裁判员俱乐部培养模式的主要优势包括：1)加强了对年轻羽毛球裁判员的培养力度；2)更加有利于形成浓厚的学习氛围；3)更加有利于业务的开展；4)加快了羽毛球裁判员的成长；5)更加利于形成强大的集体荣誉感与团队凝聚力；6)拓展了裁判队伍的选材面。5、湖北省羽毛球裁判员俱乐部培养模式的存在的问题主要包括：1)高水平裁判员的缺乏；2)忽视基层羽毛球裁判队伍的建设；3)裁判员之间竞争机制的缺乏；4)本职工作与兼职工作的矛盾；5)业务培训方法需要不断改进；6)社会宣传力度不够。
【学位授予单位】：华中师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：G847

【参考文献】

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本文编号：1199638