高校教练员领导行为对竞赛表现的影响研究:群体凝聚力与训练比赛满意感的链式中介效应
本文选题：教练员领导行为 + 群体凝聚力 ； 参考：《体育与科学》2017年06期
【摘要】：为了探究教练员领导行为、群体凝聚力、训练比赛满意感对竞赛表现的影响,采用教练员领导行为量表、群体环境问卷、训练比赛满意感量表对241名参赛队员进行调查,且各量表均通过了信效度检验。结果显示:1)民主型领导行为对竞赛表现的总预测效应不显著,出现了"遮掩效应";2)民主型领导行为可以通过群体凝聚力和训练比赛满意感的中介作用对竞赛表现产生间接影响,具体包括3条中介路径:通过群体任务吸引的中介路径;通过训练比赛满意感的中介路径;通过群体任务吸引和训练比赛满意感的链式中介路径。中介模型的建构,在一定程度上解释了教练员领导行为影响竞赛表现的内在机制,可为运动队成绩提高提供一定参考。
[Abstract]:In order to investigate the influence of coaches' leadership behavior, group cohesion and training competition satisfaction on competition performance, 241 participants were investigated by coaches' leadership behavior scale, group environment questionnaire and training competition satisfaction scale. And all the scales passed the reliability and validity test. The results showed that the total predictive effect of democratic leadership behavior on competition performance was not significant, and the "masking effect" appeared. The democratic leadership behavior could indirectly affect competition performance through the intermediary function of group cohesion and training competition satisfaction. It includes three intermediary paths: the intermediary path attracted by group task, the intermediary path by training competition satisfaction, and the chain intermediary path by group task attraction and competition satisfaction training. The construction of intermediary model, to a certain extent, explains the internal mechanism of coaches' leadership behavior influencing the performance of competition, and can provide some reference for the improvement of sports team performance.
【作者单位】： 华中师范大学体育学院;
【基金】：2017年度中央高校基本科研业务费专项资金(人文社科类);项目号:CCNU16A060025
【分类号】：G804.8
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，本文编号：1857428
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