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基于大型体育赛事视角下北京市高校志愿者团队建设研究

发布时间:2018-07-13 19:28
【摘要】:北京奥运会后越来越多的大型体育赛事陆续在北京举办。高校大学生志愿者团队作为大型体育赛事志愿主力军发挥着越来越重要的作用。本文采用文献资料法、问卷调查法、访谈法等研究方法,通过对高校志愿者、志愿服务相关教师及管理者的调查与走访,对高校参与大型体育赛事下志愿者团队建设进行研究,主要对运作流程、制度保障和精神建设三方面进行了分析并指出存在的问题,进而提出建议并为高校志愿者团队建设提供一定的实践和理论参考。主要研究结论如下。(1)高校志愿者团队的特征主要体现在:团队成员的志愿性和流动性、团队组建的临时性和团队组织的规范性以及志愿服务的短期性和志愿服务目标的明确性。高校志愿者团队遵循的建设原则以系统性原则、学生为本原则、做好榜样原则、自愿原则和谐沟通原则为主。(2)大型体育赛事志愿服务与高校志愿者团队之间的合作日渐密切,大型体育赛事志愿者团队建设目前主要包括运作流程、制度保障和精神建设三方面。各高校志愿者团队参与大型体育赛事志愿服务活动比较活跃,且各志愿服务团队的建设与参与大型体育赛事的类型、大小、赛事岗位安排等有关。(3)大型体育赛事已经有其成熟的运作流程。从赛前的志愿者规划、招募与遴选以及培训,到赛中的配置与协调,再到赛后的遣散,每一环节都紧密相连。在志愿者遴选环节上,遴选标准不明确,面试考官主观性较强。大型体育赛事志愿者及团队上岗前的培训形式目前主要采用集中面授的方式,但还需从培训形式、培训内容、培训评价等方面进一步加强志愿者团队或个人的培训。(4)基于大型体育赛事视角下,北京市十所高校志愿者团队在制度保障方面:拥有一套通用的志愿者注册体系,志愿者培训遵循一定规章制度,但也存在着不够健全的问题,主要体现在信息数字化管理还不能够完全普及,多数高校还没建立数字化的校本志愿者数据库;志愿服务考核认证制度有的志愿者服务团队还未落到实处;且激励机制还不够健全。(5)志愿者服务团队精神的培育需通过树立共同的团队目标、建立良好的沟通机制和激励机制以及创建互信的团队环境四方面进行。各高校有其独具特色的志愿服务理念,但大部分大学生志愿者对于志愿精神的内涵缺乏深入的了解和理解,志愿者服务团队精神建设需从这些方面进一步加强。建议:从进一步加强志愿者遴选环节、建设大型体育赛事高校志愿者培训团队、进一步细化完善志愿者评价环节、建全本校数字化志愿者数据库等方面来加强高校志愿者团队建设中存在的问题。
[Abstract]:After the Beijing Olympic Games, more and more large-scale sports events have been held in Beijing. College student volunteer team is playing a more and more important role as the main volunteer force in large sports events. This paper adopts the methods of literature, questionnaire, interview and so on. Through the investigation and interview of university volunteers, teachers and administrators of voluntary service, the paper studies the construction of volunteer teams in colleges and universities participating in large-scale sports events. This paper mainly analyzes the operation process, system guarantee and spiritual construction, and points out the existing problems, and then puts forward some suggestions and provides some practical and theoretical references for the construction of university volunteer team. The main conclusions are as follows: (1) the characteristics of the volunteer team in colleges and universities are mainly reflected in the volunteer and mobility of team members, the temporary organization of the team and the standardization of the team organization, the short-term nature of volunteer service and the clarity of voluntary service goal. The construction principle of university volunteer team is systematic principle, student-based principle, good example principle, voluntary principle and harmonious communication principle. (2) the cooperation between volunteer service and volunteer team in large sports events is getting closer and closer. At present, the construction of volunteer team in large-scale sports events mainly includes three aspects: operation process, system guarantee and spirit construction. The volunteer teams in colleges and universities are active in the voluntary service activities of large-scale sports events, and the types and sizes of the volunteer service teams participating in the large-scale sports events. (3) large-scale sports events have their mature operation process. From pre-competition volunteer planning, recruitment and selection, and training, to match allocation and coordination, to post-match demobilization, each link is closely linked. In the selection of volunteers, the selection criteria are not clear, and the interview examiner is subjective. At present, the form of training for volunteers and teams in large-scale sports events is mainly focused on face-to-face teaching, but there is still a need for training form and training content. Training evaluation and other aspects to further strengthen volunteer teams or individual training. (4) based on the perspective of large-scale sports events, the volunteer teams of 10 universities in Beijing have a common system of volunteer registration. Volunteer training follows certain rules and regulations, but there are still some problems, mainly reflected in the digital management of information can not be completely popularized, most universities have not established a digital database of school-based volunteers; Volunteer service assessment and certification system some volunteer service teams have not been implemented, and the incentive mechanism is not perfect. (5) the cultivation of volunteer service team spirit needs to establish common team goals, Establish good communication mechanism and incentive mechanism and create a team environment of mutual trust. Colleges and universities have their own concept of voluntary service, but most of the university volunteers lack a deep understanding and understanding of the connotation of volunteerism, so the construction of volunteer service team spirit needs to be further strengthened from these aspects. Suggestions: further strengthening the selection of volunteers, building up volunteer training teams in colleges and universities of large-scale sports events, further refining and perfecting the evaluation of volunteers, The problems existing in the construction of university volunteer team should be strengthened by constructing the digital volunteer database of our university.
【学位授予单位】:首都体育学院
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2017
【分类号】:G812.7

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本文编号:2120499

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