常州市篮球裁判员执业态度研究

发布时间：2020-05-04 11:57

【摘要】：为了研究常州市篮球裁判员职业态度,发现存在的问题,提出篮球裁判员人才培养的对策,本文采用文献资料、问卷调查、专家访谈、逻辑推理、数据统计等研究方法,数据主要来源于本研究制定的篮球裁判执业态度量表。研究结果表明:(1)常州市篮球裁判员的年龄、性别结构较为合理,以中青年裁判员为主,裁判员职业主要以教师为主。60%以上的裁判员具有10年以上的篮球裁判执裁经验,且多人具有执裁省市篮球比赛的经历。(2)常州市篮球裁判员的执业责任感较强,国家级、一级裁判明显高于二级、三级裁判;30岁以上的裁判员高于年轻裁判员;裁判员执业责任感男、女性别之间没有显著性差异。(3)常州市执裁10-30之间的裁判员执裁能力较强,执裁30年以上的老裁判与执裁10以下的年轻裁判员的临场执裁能力相对较弱,年轻裁判与中青年裁判之间具有显著性差异。总体来看,常州市篮球裁判执裁能力不足,影响裁判员执业态度的积极性与主动性。(4)常州市篮球裁判员个人发展取向一级裁判员晋升愿望最强,二级、三级裁判员由于上升机会较少,个人发展取向不强烈。体现在团队合作,一级裁判员与上下沟通、配合比较积极、主动,国家级裁判员次之,二级、三级裁判员团队合作、配合意识不强。(5)常州市篮球裁判员执业态度自我评价结果呈现,裁判等级越高,自我评价得分越高,且男性裁判员自我评价得分明显高于女性裁判员。说明高等级裁判员、男性裁判员的执业态度更积极,自我发展的内驱力更强。(6)影响篮球裁判员执业态度的主要因素是裁判员执业经验、人际关系和心理特征。建议:(1)成立地方各级篮球裁判委员会、加强篮球裁判员管理;(2)以购买公共体育服务为契机,加大强篮球裁判员队伍培训;(3)挂靠高校,培养青年裁判员;(4)普及篮球运动,为篮球裁判员增加执裁机会;(5)注重女性裁判员的培养;(6)激发篮球裁判员执裁动机。
【图文】：

常州市篮球裁判员执业态度研究从常州市篮球裁判员队伍的性别结构分析，其中女性裁判员 11 人，，占 19%，男性 47 人，占 81%，与全国篮球裁判员总体性别比例（男性裁判员占 80%，女性裁判员占 20%）相比，常州市的篮球裁判员性别结构，相对比较合理。主要有两个方面的原因，其一是通过对常州市篮球协会的主要成员、篮球运动员、部分裁判员的访谈结果一致认为，大约 2：8 的性别比例比较合理。其二是常州市的各级各类篮球比赛，女队的比赛略少于 2：8 的比例，也就是说女裁判员能够满足常州市的比赛需求。
【学位授予单位】：西安体育学院
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：G841

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本文编号：2648505