西安市拓展教练职业素养现状调查与分析
发布时间：2020-07-25 16:52
【摘要】：拓展训练这种体验式培训方式因其在突破自我、磨练意志、激发潜能、完善人格、熔炼团队等方面具有独特的效果而广受青睐,西安市的拓展培训行业目前处于迅速发展阶段,因此有越来越多的人从事拓展培训工作。本文主要针对西安市拓展教练职业素养为研究对象,在研究过程中利用了文献资料、问卷调查、专家访谈等多种方法从职业道德、职业技能、身心健康三个方面确立了西安市拓展教练职业素养体系,并对西安市拓展教练职业素养的现状进行调查研究和分析,得出以下结论:(1)西安市拓展教练职业素养的三个一级指标发展现状排名从高到低依次为:职业道德、身心健康、职业技能。(2)西安市拓展教练职业道德中发展现状处于较好水平的是职业形象、职业行为。(3)西安市拓展教练职业技能中发展现状处于较好水平的是安全保护与帮助能力,学习能力、管理能力、创新能力、科研能力表现较差。(4)西安市拓展教练身心健康中发展现状处于较好水平的是社会适应能力。针对目前西安市拓展教练的职业素养的现状,提出以下三点建议:(1)西安市拓展教练应继续加强自身的职业技能培训(2)西安市拓展机构应该将学员对教练培训效果的反馈作为培训的重要环节(3)西安市的拓展机构及有关部门应完善其考核及管理制度
【学位授予单位】：陕西师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：G808.1
【图文】：
在一场培训过程中，客户是培训的主体，教练是培训项目的执行逡逑者，是他们将拓展训练的内涵通过各种活动传递给学员，这个过程中学员所经历逡逑的几个阶段如图１所示：学员在体验中感悟，在分享中成长，在总结中收获，在逡逑实践中应用，从而对拓展训练产生更深层次的理解。所以，在拓展培训的实施过逡逑程中，教练团队扮演着至关重要的角色，而良好的职业素养是一个优秀教练员的逡逑核心竞争力。逡逑７体验、逡逑总结ｚ逡逑图１参训学员经历流程图逡逑本文作者在拓展训练基地实习期间担任拓展教练一职，对于拓展培训的流程逡逑极为熟知，对于参与培训的工作人员及岗位职责也了然于心，特别是对作为一名逡逑优秀的拓展教练所要具备的职业素养有了更深刻的认知。逡逑目前西安市的拓展培训市场对教练的需求依然处在供不应求的状态。这些拓逡逑展教练中不乏出类拔萃者，但也有对拓展训练的了解仅限于参加过少量的拓展培逡逑训，了解过培训课程的皮毛就正式加入拓展培训行业的教练，这些人的职业素养逡逑就更不会有多好了。整个西安市的拓展行业对西安市拓展教练职业素养怎么来定逡逑义还不是很清楚，因此急需对拓展教练的职业素养进行研究，使广大从业者对两逡逑Ｉ
逑度可纳入职业道德指标中，成为职业道德的二级指标。第一轮五个一级指标评定逡逑的权重如图４所示：逡逑由图４可得出：保留的三个一级指标权重由高到低排序依次为：职业技能、逡逑职业道德、身心健康。逡逑■职业道德■职业技能＊职业行为■职业态度＊■身心修养逡逑Ｌ——逡逑图４西安市拓展教练职业素养体系一级指标第一轮比重图逡逑根据第一轮专家评价的统计结果及建议重新整理出西安市拓展教练职业素养逡逑的一级指标，再次经过１２位专家的评价，统计结果如表６所示：逡逑逦表６第二轮一级指标评定结果统计表逦逡逑重要性评价（％）逦重要及以上逡逑指标逦权重逡逑１逦２逦３逦４逦５逦（％）逡逑职业技能逦０．３５逦０逦０逦４１．６７逦２５逦３３．３３逦１００逡逑职业道德逦０．３５逦０逦８．３３逦１６．６７逦３３．３３逦４１．６７逦９１．６７逡逑身心修养逦０．３０逦０逦１６．６７逦２５逦４１．６７逦１６．６７逦８３．３３逡逑由表６可知三个一级指标的累计比例都大于６７％，因此都应保留。三个一级逡逑指标占西安市拓展教练职业素养指标体系的权重如图５所示：逡逑w谥耙导寄堋鲋耙档赖隆錾硇慕】靛义希卞澹咤澹卞义贤迹滴靼彩型卣菇塘分耙邓匮逑狄患吨副耆ㄖ赝煎义嫌赏迹悼汕逦乜闯鑫靼彩型卣菇塘分耙邓匮逑狄患吨副曛兄耙导寄苷煎义希常担ィ耙档赖抡迹常担ィ硇慕】嫡迹常埃ァＲ虼俗胰衔鲆患吨副暝谖靼彩绣义希保村义
本文编号：2770099
【学位授予单位】：陕西师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：G808.1
【图文】：
在一场培训过程中，客户是培训的主体，教练是培训项目的执行逡逑者，是他们将拓展训练的内涵通过各种活动传递给学员，这个过程中学员所经历逡逑的几个阶段如图１所示：学员在体验中感悟，在分享中成长，在总结中收获，在逡逑实践中应用，从而对拓展训练产生更深层次的理解。所以，在拓展培训的实施过逡逑程中，教练团队扮演着至关重要的角色，而良好的职业素养是一个优秀教练员的逡逑核心竞争力。逡逑７体验、逡逑总结ｚ逡逑图１参训学员经历流程图逡逑本文作者在拓展训练基地实习期间担任拓展教练一职，对于拓展培训的流程逡逑极为熟知，对于参与培训的工作人员及岗位职责也了然于心，特别是对作为一名逡逑优秀的拓展教练所要具备的职业素养有了更深刻的认知。逡逑目前西安市的拓展培训市场对教练的需求依然处在供不应求的状态。这些拓逡逑展教练中不乏出类拔萃者，但也有对拓展训练的了解仅限于参加过少量的拓展培逡逑训，了解过培训课程的皮毛就正式加入拓展培训行业的教练，这些人的职业素养逡逑就更不会有多好了。整个西安市的拓展行业对西安市拓展教练职业素养怎么来定逡逑义还不是很清楚，因此急需对拓展教练的职业素养进行研究，使广大从业者对两逡逑Ｉ
逑度可纳入职业道德指标中，成为职业道德的二级指标。第一轮五个一级指标评定逡逑的权重如图４所示：逡逑由图４可得出：保留的三个一级指标权重由高到低排序依次为：职业技能、逡逑职业道德、身心健康。逡逑■职业道德■职业技能＊职业行为■职业态度＊■身心修养逡逑Ｌ——逡逑图４西安市拓展教练职业素养体系一级指标第一轮比重图逡逑根据第一轮专家评价的统计结果及建议重新整理出西安市拓展教练职业素养逡逑的一级指标，再次经过１２位专家的评价，统计结果如表６所示：逡逑逦表６第二轮一级指标评定结果统计表逦逡逑重要性评价（％）逦重要及以上逡逑指标逦权重逡逑１逦２逦３逦４逦５逦（％）逡逑职业技能逦０．３５逦０逦０逦４１．６７逦２５逦３３．３３逦１００逡逑职业道德逦０．３５逦０逦８．３３逦１６．６７逦３３．３３逦４１．６７逦９１．６７逡逑身心修养逦０．３０逦０逦１６．６７逦２５逦４１．６７逦１６．６７逦８３．３３逡逑由表６可知三个一级指标的累计比例都大于６７％，因此都应保留。三个一级逡逑指标占西安市拓展教练职业素养指标体系的权重如图５所示：逡逑w谥耙导寄堋鲋耙档赖隆錾硇慕】靛义希卞澹咤澹卞义贤迹滴靼彩型卣菇塘分耙邓匮逑狄患吨副耆ㄖ赝煎义嫌赏迹悼汕逦乜闯鑫靼彩型卣菇塘分耙邓匮逑狄患吨副曛兄耙导寄苷煎义希常担ィ耙档赖抡迹常担ィ硇慕】嫡迹常埃ァＲ虼俗胰衔鲆患吨副暝谖靼彩绣义希保村义
本文编号：2770099
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