温州市竞技游泳后备人才培养现状及对策研究

发布时间：2020-11-08 14:25

　　 众所周知竞技运动存在着强大的竞争性,运动员也不可能一直保持良好的竞技状态和竞技水准,新陈代谢不断进行。某些国家或是地区能够一直或长期占据着某些运动项目的霸主地位,主要源于对后备人才培养的高度重视,能够向该项目源源不断地输送新鲜的血液,促进人才队伍的壮大与技能水平的提高。温州市想要继续保持优势并有所突破就必须要重视游泳后备人才相关工作的开展,确保能够培养出大量优质的竞技游泳后备人才。温州市游泳传统氛围良好,竞技游泳发展突出,在浙江省名列前茅,特别是在青少年游泳运动竞赛中,成绩较为突出,这说明温州市在竞技游泳培养方面具有独到之处。本文主要探寻温州市竞技游泳后备人才培养的模式和现有问题,提出其发展对策和建议,为温州市竞技游泳后备人才的发展提供理论支撑,促进温州竞技游泳运动的全面、协调和可持续的发展。本文通过文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法等研究方法对温州市竞技游泳后备人才培养展开调查,全面了解运动员的选拔、训练、竞赛,教练员的年龄、运动等级、执教年限等情况。根据调研结果得知:温州市拥有良好的传统游泳氛围;优质的教练员团队;场馆设施齐全;政府、学校领导重视并予以大力支持等。但还存在着一些发展制约因素,如:温州市竞技游泳后备人才培训网点布局不合理、优质教练员缺乏、训练经费不足、保障机制不健全、运动员梯队厚度稍弱等问题。根据温州市竞技游泳后备人才培养的实际提出以下建议:加强体育局与教育局的合作;加大资金投入力度;加强引进优质的教练员;政府部门应加强对青少年训练基地的经费支持;政府部门出台相关政策保障教练员薪资待遇;加大各游泳后备人才训练基地与中小学的合作等。
【学位单位】：温州大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2018
【中图分类】：G861.1
【部分图文】：

4.2 温州市竞技游泳后备人才培养现状世界泳坛发展迅速，在国际赛事中每个游泳项目竞赛中激烈程度逐渐加大，越来越多的优秀选手在不同的赛事中崭露头角，并对前辈的各项记录发起冲击。面对这种环境各个国家积极应对，除了增强经费的投入力度，注重科学的训练，更加重要的是十分重视游泳后备人才的培养，增强了选材、育才的科学性，以便能够在竞争激烈的国际赛事中占据一席之地，取得优异成绩。目前在我国竞技游泳训练比赛中，运动员是主体，运动员最后的目标都是能提高体能、耐力、速度和心理等竞技能力[32]。温州市对竞技游泳后备人才的培养主要包括对运动员身体特征、训练情况、运动年龄、运动年限、运动动机、参赛次数等方面进行分析，全方位了解运动员的情况，为今后培养做出有价值的参考意见，从而能提高整个温州市竞技游泳后备人才整体运动水平。4.2.1 温州市竞技游泳后备人才培养的成果4.2.1.1 温州市游泳运动员参加省运会及其他赛事获奖情况

4.2.2 温州市竞技游泳后备人才选材情况运动员的选材是现代体育科学的重要组成部分，是对运动员科学化培养的基础，不能进行良好的选材就难以培养出优秀的运动员，游泳后备人才的选材对后备人才的培养起到至关重要的作用，它影响着选拔人才、培训育才、造就成才的效果与质量。选材的适宜年龄与运动训练关系极大，它关系到选材、育才、成才及其质量效果。这里必须考虑一下三方面内容：在选材过程中应充分考虑成才的年龄范围、育才的必要年限、专项的特殊要求以及竞技发展的规律。王金灿在《运动选材学》[33]一文中调查 1988 年与 2008 年奥运会游泳世界最好成绩运动员的年龄，期中汉城奥运会男子最好成绩的平均年龄为 22.5 岁，女子最好成绩的平均年龄为 19.4 岁；北京奥运会男子最好成绩的平均年龄为 23.5岁，女子最好成绩的平均年龄为 21.9 岁。据前苏联学者的研究资料游泳项目达到运动健将成绩的训练年限平均为 5.3 年（依 B.M.沃尔克夫，A.B 罗蒙索夫）。由于新技术、新设备的运用和训练方法的改进，运动成绩也在不断提高，总的来看训练年限有减少的趋势，但也不能短于必要的训练年限。4.2.2.1 温州市竞技游泳后备人才的选材年龄

图 4-3 温州市在训游泳运动员年龄分布图（n=258）从调查中可知在训运动员的平均训练年限为 4 年，其中训练年限为 3 年、4年、5 年的调查人数最多，共占调查人数的 70%；其余的训练年限较短或是较长，共占调查人数的 30%。调查结果可以看出：参加 3-5 年训练的人数最多，低于这个年限的由于训练时间较短还未出成绩，高于这个时间的可能受学业的影响放弃了游泳，也有可能被输送到上一级训练单位。
【参考文献】

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本文编号：2874906