当前位置:主页 > 教育论文 > 体育论文 >

我国沙滩排球国家级以上裁判员队伍现状调查及对策研究

发布时间:2021-02-12 23:39
  分析归纳我国沙滩排球国家级以上裁判员队伍发展现状,探索其发展新方向,为更好地发展沙滩排球裁判员队伍提供更为合理的管理模式,致力于打造一支高水平、高质量、公平公正的优秀国家级沙滩排球裁判员队伍,保证国内以及国际沙滩排球重要赛事的顺利进行。本文对沙滩排球裁判员队伍现状进行整理归纳,并提出发展对策,为裁判员队伍的发展提供理论依据,为我国沙滩排球运动的发展做出贡献。结论:1)现状方面:裁判员男女比例不均衡,年龄结构合理,地区分布不均衡,以经济发达省份和有专业运动队省份为主。裁判员职业分布也较为广泛,以体育教师和体育机关工作人员为职业的裁判员较多。以本科学历和硕士研究生学历人数最多,整体学历较高;英语水平整体较高,70%以上的裁判员可以完成日常交流,但可以流利畅谈的裁判员较少。所调查裁判员中70人都曾有过排球运动经历,有15人参加过沙滩排球运动,73人都有过室内排球裁判员经历。2)执裁能力方面:执裁年限在5-15年人数最多,裁判员临场执裁能力较高,对判罚尺度的掌握情况较好,对于不同级别的赛事,裁判员会在赛前准备会议时提前定好判罚尺度的基调。临场应变能力较好,可以很好的处理突发状况。影响执裁能力的... 

【文章来源】:中北大学山西省

【文章页数】:61 页

【学位级别】:硕士

【部分图文】:

我国沙滩排球国家级以上裁判员队伍现状调查及对策研究


裁判等级认证图

地域分布,裁判员,沙滩排球


中北大学学位论文15的知识储备,同时也具有了多年的执裁经验,也不乏参加国际赛事的执裁经验,并且中年阶段的裁判员更加稳重,责任感更强。而且经验丰富的资深裁判员也可以带领年龄孝经验不足的新晋年轻裁判员。结果显示年轻裁判员相对较少,并且女性裁判员极其匮乏,不利于沙滩排球整体裁判员队伍的壮大与发展。并且这个年龄段的裁判员刚刚开始执裁比赛,执裁场次少并且执裁经验相对不足,缺少相关专业知识的储备,但是年轻人接受新事物的能力强并且学习快,创新能力强、想象力丰富。因此,更多年轻人的注入会让我国沙滩排球裁判员队伍朝着年轻化的方向发展,在一定程度上也保障了我国沙滩排球裁判员队伍的健康和科学的发展[33]。4.1.2地域分布情况分析通过对所调查的74名裁判员的信息进行整理统计,地区分布表如图4-1所示。图4-1裁判员地域分布根据专家访谈得知,我国沙滩排球国家级以上裁判员分布最多的省份是辽宁、其次是山东、福建、江苏。并且目前没有裁判员的省份有:西藏、青海、安徽、广西、贵州、吉林。本文所调查的裁判员地域分布情况从图4-1观察可知,裁判员南北分布较为均等,东西分布差异较大,明显东部地区多于西部地区,居住沿海城市的裁判员多于居住在内陆城市的裁判员。其中,山东省的裁判员最多,占总比的18%,其次是上海、广东、山

裁判员,学历结构,沙滩排球


中北大学学位论文16西、海南。相对于内陆城市,对于沙滩排球来说,沿海城市有得天独厚的自然地理条件,更有利于沙滩排球运动的发展,同样沙滩排球项目开展较好的省份,裁判员的数量也相对较多。在西北地区中,宁夏回族自治区、甘肃省的裁判员较多,原因是宁夏和甘肃都具有举办沙滩排球比赛的资格,体育赛事的举办可以吸引更多前来游玩的游客,这也成为一种推广体育赛事的方式,体育旅游已经成为人们参与体育活动的途径之一,对体育运动的宣传和推广也起到了积极的作用。另外,对于沙滩排球运动发展较为不好的地区,要进行一定的经济支持,通过政府等相关部门提高沙排运动的宣传度,增加此地区裁判员的数量,针对不同地区的裁判员可以提出不同的要求,发展的同时也要注重能力的提高。可以看出,裁判员的发展与运动项目的发展是相辅相成、相互促进的,需要适当增加薄弱地区的裁判员数量,推动沙滩排球运动的发展。4.1.3学历结构情况分析在一定程度上学历水平反映了一个人受正规教育的程度,体现了一个人的知识结构和知识水平,同时在一定程度上也反映出一个人的学习能力和素质水平,也决定了裁判员对学术知识的理解能力以及对训练和比赛中出现问题的处理能力[34]。现如今,随着经济的发展,各行各业对学历的要求也不断提高,对于裁判员来说,学历也作为一个重要的条件。如图所示4-2。图4-2裁判员的学历结构在所调查的人数中,以本科学历和硕士学历为主,分别是36人、34人,有3人是

【参考文献】:
期刊论文
[1]我国体育舞蹈国家级以上裁判员现状调查研究[J]. 易志成.  四川体育科学. 2019(06)
[2]高校体育专业学生足球裁判的培养研究[J]. 孙凡姝,吴佑年,黄华.  农家参谋. 2019(22)
[3]影响大学生足球裁判员执裁的因素分析及调适[J]. 陈捷,陈清.  体育世界(学术版). 2019(10)
[4]中国篮球职业联赛裁判员职业化改革推进策略研究:基于人力资源管理的视角[J]. 邢金明,崔佳琦,赵子祺.  体育与科学. 2019(05)
[5]影响羽毛球裁判员临场执裁能力的因素[J]. 胡璐.  中国体育教练员. 2019(03)
[6]高校足球裁判培养现状与措施分析[J]. 周忠东.  体育世界(学术版). 2019(07)
[7]基于培养体育专业学生裁判工作能力的实践研究[J]. 黄家勇.  体育世界(学术版). 2019(04)
[8]高校体育专业学生篮球裁判能力的培养策略[J]. 陈涌锦.  体育世界(学术版). 2018(08)
[9]简析河南省高校学生篮球裁判员执裁能力的培养[J]. 古盼辰.  运动. 2018(14)
[10]北京体育大学排球专项学生执裁能力现状调查研究[J]. 郑艳琴,赵海玲.  青少年体育. 2018(06)

硕士论文
[1]重庆市高校体育教育专业排球裁判员培养现状及对策研究[D]. 张馨元.辽宁师范大学 2017
[2]我国速度滑冰裁判队伍发展现状及对策研究[D]. 林志东.哈尔滨师范大学 2015



本文编号:3031611

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/jiaoyulunwen/tylw/3031611.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户0004a***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com