我国空手道裁判员队伍现状调查与发展对策研究
发布时间：2021-04-19 04:27
随着空手道运动正式进入2020年东京奥运会,我国空手道事业的发展如沐春风,在竞赛组织和竞技水平方面取得长足进步的同时,如何培养一支德才兼备、业务全面的高水平空手道裁判员队伍,显然也是空手道项目健康发展的必然要求。本研究采用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、实地考察法、数理统计法,从裁判队伍的基本情况、知识结构、执裁能力、自我认知、基本素质、管理情况和队伍评价等七个方面分析了我国空手道裁判员队伍的现状,总结存在的问题,并探究相应的对策。通过研究,得出以下基本结论:1.我国空手道裁判员队伍规模不大,各等级裁判员分布合理,且裁判队伍中以20-39岁的新晋国家级裁判员居多;裁判队伍中女性裁判员人数偏少;空手道裁判员地区分布不均衡;职业以体育产业从业者居多,且主要分布在体育领域。2.我国空手道裁判员的学历以本科为主,学历整体较高,但裁判员的英语交流能力普遍较弱,科研能力有待进一步提升。3.我国空手道裁判员对竞赛规则的掌握程度较好,对空手道技术动作的掌握较为熟练;执裁年限主要在5年以内,执裁经验相对缺乏。4.我国空手道裁判员的执裁动机端正,以热爱裁判事业为主;整体晋升意愿强烈,但阅读有关裁判书籍...
【文章来源】：武汉体育学院湖北省
【文章页数】：66 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
我国空手道裁判员的地区分布情况（N=122）
第四章研究结果与分析13图4-2我国空手道裁判员队伍的年龄结构（N=122）如图4-2所示，从被调查的122名空手道裁判员年龄情况可以看出，年轻化是当前我国空手道裁判员队伍年龄结构的主要特征：其中20-29岁年龄段的空手道裁判员有36人，占裁判员队伍总人数的29.51%，这一部分裁判员技术等级不高，以新晋国家级裁判员为主，大赛磨炼机会不多导致执裁经验较少，但在综合素质和个人能力方面有一定的优势，是空手道裁判员队伍建设的后备力量，也是空手道裁判员队伍发展的动力源泉。30-39岁年龄段的裁判员有53人，占空手道裁判员队伍总人数的43.44%，是我国空手道裁判员队伍主要的构成部分；这一年龄段的空手道裁判员赛场经历和执裁经验普遍都比较丰富，在向更高级别提升的同时，还能够带动年轻裁判员成长，是我国空手道裁判员队伍中的中枢力量，在裁判员队伍中起着承上启下的作用，是裁判员队伍高水平发展建设的关键因素。40-49岁的空手道裁判员24人，占比19.67%；50岁以上的空手道裁判员人数最少，仅有9人，只占我国空手道裁判员队伍的7.38%。40岁以上的空手道裁判员在国家级裁判员队伍中比重结构不大，但这部分的空手道裁判员资历较深、经验丰富，更是我国空手道裁判事业的先行者和引路人，在推动我国空手道裁判事业的发展做出了巨大的贡献。4.空手道裁判员的性别比例空手道是一项男女参与的竞技运动，近年来，随着空手道的发展，参赛的女子运动员人数众多，并且我国女子空手道运动员成长迅速，女子竞技水平提高明显，在女子组比赛中必然需要有女性裁判员的参与，因为她们更加了解女性自身的特点，在场上也更方便处理好涉及到女子运动员个人隐私的问题，能更好地融入比赛、服务比赛。
硕士学位论文MASTER"STHESIS14图4-3我国空手道裁判员队伍的性别比例（N=122）从图4-3的数据可知，在被调查的122名空手道裁判员中，男性裁判员有75人，占61.48%，女性裁判员有47人，占38.52%，男性裁判员要多于女性裁判员，裁判队伍的男女比例还不够理想。这种性别差异现象与空手道裁判的工作特点有密切的联系，执裁空手道赛事不是一份轻松的工作，加上女性裁判员受到生理和心理等诸多方面因素的影响，导致能够晋升到国家级的女性裁判员更少[25]。因此，在空手道裁判员队伍的建设过程中，要进一步加强对女性裁判员的培养，充分认识到女性裁判员的对于队伍发展的重要性，使女性群体更多地参与、更好地投入到空手道裁判事业中来。5.空手道裁判员的职业分布目前，我国的空手道裁判员还不是一种正式职业，空手道裁判员均来自于各行各业，只有在接收到空手道裁判任务的时候才会所以投入到裁判工作中，这对他们来说只是一份兼职工作，更多的是他们对空手道裁判事业的热爱。由于空手道裁判的特殊工作性质，大多数裁判员的执裁机会相对较少，加上他们都有自己的本职工作，对空手道裁判理论与实践的精心钻研也就更少，对于其裁判素质提高受到一定限制。当然这一点与我国空手道运动发展的现状有关，在一定时期内仍难以改变[26]。[25]韩亚丽,陈庆杰.山东省网球裁判现状调查研究[J].运动,2017(10):31-32.[26]陈金刚.我国国家级摔跤裁判员队伍现状调查及发展对策研究[D].北京体育大学,2018.
【参考文献】：
期刊论文
[1]我国体育舞蹈国家级以上裁判员现状调查研究[J]. 易志成. 四川体育科学. 2019(06)
[2]中国篮球职业联赛裁判员职业化改革推进策略研究:基于人力资源管理的视角[J]. 邢金明,崔佳琦,赵子祺. 体育与科学. 2019(05)
[3]安徽省武术套路裁判员队伍建设之思考——以安徽各市裁判员的调查为基础[J]. 马振. 宿州学院学报. 2018(04)
[4]体育教育类学生篮球裁判培养[J]. 刘义. 运动. 2018(03)
[5]排球裁判员基本素质能力的研究[J]. 黄钊林,朱郴. 体育世界(学术版). 2017(08)
[6]山东省网球裁判现状调查研究[J]. 韩亚丽,陈庆杰. 运动. 2017(10)
[7]中超足球联赛外籍裁判员研究[J]. 王沂. 体育文化导刊. 2016(10)
[8]武术的发展与借鉴——基于竞技空手道在中国的发展[J]. 傅雪祥,曾逵. 武术研究. 2016(07)
[9]福建省体育舞蹈裁判员现状的调查与分析[J]. 王加敏. 闽南师范大学学报(自然科学版). 2016(02)
[10]运动竞赛裁判员的恶意执裁行为整治初探[J]. 徐济坤. 当代体育科技. 2016(03)
硕士论文
[1]我国田径国家级裁判员现行培养体系与优化对策研究[D]. 李佩佩.北京体育大学 2019
[2]吉林省田径裁判员队伍建设研究[D]. 臧涌贵.吉林体育学院 2019
[3]中国冰壶裁判员队伍发展与建设[D]. 李启晓.哈尔滨工程大学 2019
[4]河南省网球裁判员群体特征研究[D]. 徐传飞.河南大学 2018
[5]我国校园足球裁判员队伍现状与管理机制的调查研究[D]. 王少杰.北京体育大学 2018
[6]我国国家级摔跤裁判员队伍现状调查及发展对策研究[D]. 陈金刚.北京体育大学 2018
[7]郑州市校园足球裁判员队伍建设研究[D]. 李悟沛.南京师范大学 2018
[8]河北省排球裁判员培训现状与发展研究[D]. 高鹏程.河北师范大学 2017
[9]广西摔跤裁判队伍的现状分析及培养对策[D]. 黄美彦.广西师范学院 2017
[10]四川省空手道运动发展研究[D]. 晋阳云滔.成都体育学院 2017
本文编号：3146831
【文章来源】：武汉体育学院湖北省
【文章页数】：66 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
我国空手道裁判员的地区分布情况（N=122）
第四章研究结果与分析13图4-2我国空手道裁判员队伍的年龄结构（N=122）如图4-2所示，从被调查的122名空手道裁判员年龄情况可以看出，年轻化是当前我国空手道裁判员队伍年龄结构的主要特征：其中20-29岁年龄段的空手道裁判员有36人，占裁判员队伍总人数的29.51%，这一部分裁判员技术等级不高，以新晋国家级裁判员为主，大赛磨炼机会不多导致执裁经验较少，但在综合素质和个人能力方面有一定的优势，是空手道裁判员队伍建设的后备力量，也是空手道裁判员队伍发展的动力源泉。30-39岁年龄段的裁判员有53人，占空手道裁判员队伍总人数的43.44%，是我国空手道裁判员队伍主要的构成部分；这一年龄段的空手道裁判员赛场经历和执裁经验普遍都比较丰富，在向更高级别提升的同时，还能够带动年轻裁判员成长，是我国空手道裁判员队伍中的中枢力量，在裁判员队伍中起着承上启下的作用，是裁判员队伍高水平发展建设的关键因素。40-49岁的空手道裁判员24人，占比19.67%；50岁以上的空手道裁判员人数最少，仅有9人，只占我国空手道裁判员队伍的7.38%。40岁以上的空手道裁判员在国家级裁判员队伍中比重结构不大，但这部分的空手道裁判员资历较深、经验丰富，更是我国空手道裁判事业的先行者和引路人，在推动我国空手道裁判事业的发展做出了巨大的贡献。4.空手道裁判员的性别比例空手道是一项男女参与的竞技运动，近年来，随着空手道的发展，参赛的女子运动员人数众多，并且我国女子空手道运动员成长迅速，女子竞技水平提高明显，在女子组比赛中必然需要有女性裁判员的参与，因为她们更加了解女性自身的特点，在场上也更方便处理好涉及到女子运动员个人隐私的问题，能更好地融入比赛、服务比赛。
硕士学位论文MASTER"STHESIS14图4-3我国空手道裁判员队伍的性别比例（N=122）从图4-3的数据可知，在被调查的122名空手道裁判员中，男性裁判员有75人，占61.48%，女性裁判员有47人，占38.52%，男性裁判员要多于女性裁判员，裁判队伍的男女比例还不够理想。这种性别差异现象与空手道裁判的工作特点有密切的联系，执裁空手道赛事不是一份轻松的工作，加上女性裁判员受到生理和心理等诸多方面因素的影响，导致能够晋升到国家级的女性裁判员更少[25]。因此，在空手道裁判员队伍的建设过程中，要进一步加强对女性裁判员的培养，充分认识到女性裁判员的对于队伍发展的重要性，使女性群体更多地参与、更好地投入到空手道裁判事业中来。5.空手道裁判员的职业分布目前，我国的空手道裁判员还不是一种正式职业，空手道裁判员均来自于各行各业，只有在接收到空手道裁判任务的时候才会所以投入到裁判工作中，这对他们来说只是一份兼职工作，更多的是他们对空手道裁判事业的热爱。由于空手道裁判的特殊工作性质，大多数裁判员的执裁机会相对较少，加上他们都有自己的本职工作，对空手道裁判理论与实践的精心钻研也就更少，对于其裁判素质提高受到一定限制。当然这一点与我国空手道运动发展的现状有关，在一定时期内仍难以改变[26]。[25]韩亚丽,陈庆杰.山东省网球裁判现状调查研究[J].运动,2017(10):31-32.[26]陈金刚.我国国家级摔跤裁判员队伍现状调查及发展对策研究[D].北京体育大学,2018.
【参考文献】：
期刊论文
[1]我国体育舞蹈国家级以上裁判员现状调查研究[J]. 易志成. 四川体育科学. 2019(06)
[2]中国篮球职业联赛裁判员职业化改革推进策略研究:基于人力资源管理的视角[J]. 邢金明,崔佳琦,赵子祺. 体育与科学. 2019(05)
[3]安徽省武术套路裁判员队伍建设之思考——以安徽各市裁判员的调查为基础[J]. 马振. 宿州学院学报. 2018(04)
[4]体育教育类学生篮球裁判培养[J]. 刘义. 运动. 2018(03)
[5]排球裁判员基本素质能力的研究[J]. 黄钊林,朱郴. 体育世界(学术版). 2017(08)
[6]山东省网球裁判现状调查研究[J]. 韩亚丽,陈庆杰. 运动. 2017(10)
[7]中超足球联赛外籍裁判员研究[J]. 王沂. 体育文化导刊. 2016(10)
[8]武术的发展与借鉴——基于竞技空手道在中国的发展[J]. 傅雪祥,曾逵. 武术研究. 2016(07)
[9]福建省体育舞蹈裁判员现状的调查与分析[J]. 王加敏. 闽南师范大学学报(自然科学版). 2016(02)
[10]运动竞赛裁判员的恶意执裁行为整治初探[J]. 徐济坤. 当代体育科技. 2016(03)
硕士论文
[1]我国田径国家级裁判员现行培养体系与优化对策研究[D]. 李佩佩.北京体育大学 2019
[2]吉林省田径裁判员队伍建设研究[D]. 臧涌贵.吉林体育学院 2019
[3]中国冰壶裁判员队伍发展与建设[D]. 李启晓.哈尔滨工程大学 2019
[4]河南省网球裁判员群体特征研究[D]. 徐传飞.河南大学 2018
[5]我国校园足球裁判员队伍现状与管理机制的调查研究[D]. 王少杰.北京体育大学 2018
[6]我国国家级摔跤裁判员队伍现状调查及发展对策研究[D]. 陈金刚.北京体育大学 2018
[7]郑州市校园足球裁判员队伍建设研究[D]. 李悟沛.南京师范大学 2018
[8]河北省排球裁判员培训现状与发展研究[D]. 高鹏程.河北师范大学 2017
[9]广西摔跤裁判队伍的现状分析及培养对策[D]. 黄美彦.广西师范学院 2017
[10]四川省空手道运动发展研究[D]. 晋阳云滔.成都体育学院 2017
本文编号：3146831
本文链接：https://www.wllwen.com/jiaoyulunwen/tylw/3146831.html
