排球竞技团队共享心智模型对团队绩效影响的研究
发布时间:2021-05-26 08:45
如今,排球赛场上的竞争日益激烈,中国排球在大赛上的成绩越来越糟糕,输了几场重要的比赛之后也陷入了低谷。排球成员之间的相互依赖程度很高,团队面临的情境瞬息万变,这两个特点决定了排球团队对共享心智模型的依赖很大。而团队成员在工作训练中互相沟通、学习,拥有共同的知识结构、信念和态度。在比赛过程中对各种情景下的各种事件都有一个正确的描述、解释及预测,从而协调自己的行为以适应团队任务和其他团队成员的需求,来共同完成团队任务和目标。共享心智模型对团队绩效的影响尤为重要。本研究先对相关文献进行总结研究,修订了排球团队共享心智模型量表和团队绩效量表,对中国排球联赛十二支队伍发放问卷进行调查,通过分析得到排球团队共享心智模型对排球团队绩效具有正向的影响,排球团队共享心智模型的每个维度对排球团队绩效各维度有正向的影响。排球团队的共享心智模型相似度越高,那么对排球团队绩效的影响也就越大。团队之间的沟通能够影响到团队绩效排球竞技运动团队共享心智模型是通过团队沟通作为一个过程变量来对团队的绩效产生影响。最后,根据研究的结论提出了实践性的建议。
【文章来源】:华东交通大学江西省
【文章页数】:44 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
1.1 前言
1.2 研究目的和意义
1.2.1 目的
1.2.2 意义
第二章 国内外研究现状
2.1 共享心智模型的研究现状
2.2 排球团队研究现状
2.3 团队绩效的研究现状
2.3.1 团队绩效的概念
2.3.2 团队绩效的相关研究
2.3.3 共享心智模型与团队绩效的关系
第三章 研究思路与方法
3.1 研究设计
3.1.1 研究预期达到的目的
3.1.2 研究对象
3.2 研究变量
3.2.1 共享心智模型
3.2.2 排球团队绩效
3.2.3 团队沟通
3.3 研究工具和研究方法
3.3.1 统计工具
3.3.2 统计方法
3.3.3 研究方法
3.4 研究假设
3.5 问卷的信效度检验
第四章 研究结果分析
4.1 描述性统计分析结果
4.2 共享心智模型方差分析
4.3 团队绩效方差分析
4.4 排球团队共享心智模型与团队绩效的相关性分析
4.4.1 相关性分析
4.4.2 相似性分析
4.4.3 回归分析
4.5 团队沟通和团队共享心智模型的相关性分析
4.6 团队绩效与团队沟通的相关性分析
4.7 控制中介变量的偏相关分析
第五章 结论
5.1 研究假设检验结果
5.2 研究结论
第六章 建议
6.1 在球队建设团队任务和目标方面
6.2 通过种种方法和途径培养良好的团队精神和团队氛围
6.3 在团队沟通方面继续加强
6.4 确立公平的绩效评价奖酬体系老提高团队绩效
6.5 充分发挥教练的积极作用
6.6 建设共享型球队文化
参考文献
附录A
附录B
附录C
个人简历 在读期间发表的学术论文
致谢
【参考文献】:
期刊论文
[1]基于网络与演化视角的集体球类项目团队共享心智模型[J]. 杨杰,邓卫权,程浩. 心理科学进展. 2012(05)
[2]运用共享心智模型提高足球团队效能[J]. 张芸芸. 西昌学院学报(自然科学版). 2010(01)
[3]篮球队共享心智模型评定方法的研制[J]. 杨勇,唐红明,李牧. 北京体育大学学报. 2009(10)
[4]复杂任务中共享心智模型间的缓冲作用[J]. 徐寒易,马剑虹,杨凯,方慧珍. 心理学报. 2009(06)
[5]我国男子甲级排球队团队凝聚力水平现状分析[J]. 张萍,杜宁. 成都体育学院学报. 2007(06)
[6]足球3人组对抗的共享心智模型发展及与团队绩效的关系[J]. 周莹,吕健力,白新文,魏铁军,王二平. 体育科学. 2006(10)
[7]MBA学生团队学习效果及影响因素研究[J]. 吴志明,武欣. 管理学报. 2006(01)
[8]交叉培训与团队绩效[J]. 白新文,王二平. 人类工效学. 2005(01)
[9]体育团队凝聚力多维综合评价体系的研究[J]. 马德森,刘一民. 北京体育大学学报. 2005(02)
[10]国外团队有效性影响因素研究现状及发展趋势[J]. 武欣,吴志明. 外国经济与管理. 2005(01)
硕士论文
[1]现代团队理论视野下的排球运动团队建设的研究[D]. 曾旭.福建师范大学 2010
[2]高层管理团队共享战略认知与团队绩效的关系研究[D]. 李明岩.浙江大学 2005
本文编号:3206082
【文章来源】:华东交通大学江西省
【文章页数】:44 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
1.1 前言
1.2 研究目的和意义
1.2.1 目的
1.2.2 意义
第二章 国内外研究现状
2.1 共享心智模型的研究现状
2.2 排球团队研究现状
2.3 团队绩效的研究现状
2.3.1 团队绩效的概念
2.3.2 团队绩效的相关研究
2.3.3 共享心智模型与团队绩效的关系
第三章 研究思路与方法
3.1 研究设计
3.1.1 研究预期达到的目的
3.1.2 研究对象
3.2 研究变量
3.2.1 共享心智模型
3.2.2 排球团队绩效
3.2.3 团队沟通
3.3 研究工具和研究方法
3.3.1 统计工具
3.3.2 统计方法
3.3.3 研究方法
3.4 研究假设
3.5 问卷的信效度检验
第四章 研究结果分析
4.1 描述性统计分析结果
4.2 共享心智模型方差分析
4.3 团队绩效方差分析
4.4 排球团队共享心智模型与团队绩效的相关性分析
4.4.1 相关性分析
4.4.2 相似性分析
4.4.3 回归分析
4.5 团队沟通和团队共享心智模型的相关性分析
4.6 团队绩效与团队沟通的相关性分析
4.7 控制中介变量的偏相关分析
第五章 结论
5.1 研究假设检验结果
5.2 研究结论
第六章 建议
6.1 在球队建设团队任务和目标方面
6.2 通过种种方法和途径培养良好的团队精神和团队氛围
6.3 在团队沟通方面继续加强
6.4 确立公平的绩效评价奖酬体系老提高团队绩效
6.5 充分发挥教练的积极作用
6.6 建设共享型球队文化
参考文献
附录A
附录B
附录C
个人简历 在读期间发表的学术论文
致谢
【参考文献】:
期刊论文
[1]基于网络与演化视角的集体球类项目团队共享心智模型[J]. 杨杰,邓卫权,程浩. 心理科学进展. 2012(05)
[2]运用共享心智模型提高足球团队效能[J]. 张芸芸. 西昌学院学报(自然科学版). 2010(01)
[3]篮球队共享心智模型评定方法的研制[J]. 杨勇,唐红明,李牧. 北京体育大学学报. 2009(10)
[4]复杂任务中共享心智模型间的缓冲作用[J]. 徐寒易,马剑虹,杨凯,方慧珍. 心理学报. 2009(06)
[5]我国男子甲级排球队团队凝聚力水平现状分析[J]. 张萍,杜宁. 成都体育学院学报. 2007(06)
[6]足球3人组对抗的共享心智模型发展及与团队绩效的关系[J]. 周莹,吕健力,白新文,魏铁军,王二平. 体育科学. 2006(10)
[7]MBA学生团队学习效果及影响因素研究[J]. 吴志明,武欣. 管理学报. 2006(01)
[8]交叉培训与团队绩效[J]. 白新文,王二平. 人类工效学. 2005(01)
[9]体育团队凝聚力多维综合评价体系的研究[J]. 马德森,刘一民. 北京体育大学学报. 2005(02)
[10]国外团队有效性影响因素研究现状及发展趋势[J]. 武欣,吴志明. 外国经济与管理. 2005(01)
硕士论文
[1]现代团队理论视野下的排球运动团队建设的研究[D]. 曾旭.福建师范大学 2010
[2]高层管理团队共享战略认知与团队绩效的关系研究[D]. 李明岩.浙江大学 2005
本文编号:3206082
本文链接:https://www.wllwen.com/jiaoyulunwen/tylw/3206082.html