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国家示范性高职院校体育社团研究——基于浙江省的调研

发布时间:2021-08-05 08:36
  采用问卷调查法等,探讨浙江省国家示范性高职院校体育社团发展的困境与成因,并提出破解路径。主要结论:主要困境为学生自主管理权限缺失,体育社团社会化程度较低、专业化水平不足;造成困境的主要原因为现有体育社团管理模式与体育社团发展需求不匹配,管理模式的行政化色彩浓厚、封闭性特征显著以及资源配备落后。建议:重构管理模式,突出学生自主管理权;破除部门壁垒,保障资源有效供给;完善监督机制,鼓励社团竞赛活动;实施"两增两改"举措,拓展发展空间。 

【文章来源】:体育文化导刊. 2020,(05)北大核心CSSCI

【文章页数】:7 页

【部分图文】:

国家示范性高职院校体育社团研究——基于浙江省的调研


国家示范性高职院校体育社团协同管理体系

【参考文献】:
期刊论文
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[2]湖南省高职院校学生体育社团的发展现状及对策研究[J]. 蒋维.  湖南科技学院学报. 2016(05)
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[4]湖北省高职院校学生体育社团的发展现状与对策研究[J]. 闫升.  湖北体育科技. 2014(10)
[5]美国一流大学体育社团管理模式研究——以杜克大学为典型案例[J]. 秦海权,姜丽萍,梁同福.  武汉体育学院学报. 2014(05)
[6]对我国高校体育社团研究的几点浅见[J]. 向静.  成都体育学院学报. 2013(12)
[7]国家示范性高职院校大学生体育社团活动开展状况研究——以江苏省7所国家示范性高职为例[J]. 朱建军,彭国强,吴志勇.  安徽体育科技. 2013(05)
[8]美国高校学生体育社团管理初探[J]. 李加奎.  体育文化导刊. 2013(06)



本文编号:3323432

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