山东省体育教育专业学生就业现状及发展对策研究

发布时间：2021-11-09 13:08

　　毕业生就业工作是一项政策性强、涉及面广、全社会普遍关注的热点问题，能否作好毕业生的就业安置工作，关系到社会的稳定、毕业生的前途和学生家长们的期盼。同时，毕业生的就业率也是社会主义市场经济条件下对高校教育质量、管理水平等诸方面重要的评价指标之一。毕业生就业状况如何?不仅是对高等教育人才的培养水平、高校的社会声誉的检验，而且关系到学校能否在竞争激烈的就业市场中保持旺盛的活力；也关系到学校将来的生源状况；更关系到人才资源的合理配置，是社会稳定的大事。因此，探索体育教育专业学生的就业现状问题，对完善我省高校体育教育体系、培养社会需要的体育合格人才、促进高校体育教育事业的可持续发展，具有十分重要的理论意义和实践价值。 目前国内外有关“就业教育、就业制度、就业体制改革与发展对策”方面的研究，主要集中于：我国就业教育的现状；正确认识当前我国就业制度的意义；加快我国就业体制改革的重要性及有关的应对措施；山东省大学毕业生就业形势、就业观念、择业方向、中小学体育师资队伍现状等方面。以上研究立足于我国各类大学毕业生这个整体，大多从问题的某一层面进行研究，缺乏对山东省体育教育专业就业问题的深入而系统的研... 

【文章来源】：曲阜师范大学山东省

【文章页数】：60 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

山东省体育教育专业毕业生对“专业对口”的看法

这些地区有体育教师担任其它课程的现象，导致体育专业毕业生感到无用武之地，学非所用，不能充分施展自己的专业特长(见图5)。图4山东省体育教育专业毕业生对“专业对口”的看法图5山东省不同地区毕业生对“专业对口”的看法

4%，说明全国各地的人才招聘会在大学生求职中所起的作用日益得到重视。其它的求职方式依次是，登门拜访占19.3%，电话联系占9.4%，邮寄材料占5.7%(见图6);大学生认为将来最有发展前途的求职方式中，招聘会所占的比例为68.3%，网上求职为19.4%，委托代理人为8.7%，其它为3.6%(见图7)。网上求职存在着种种问题，导致高校毕业生对网上求职的信任度下降;人才招聘会为高校毕业生提供了一个在用人单位面前充分展示自我的机会，是当前或将来大学生最可信赖的求职渠道;而“委托代理人”被排在倒数第二位，说明大学生自主择业的意识在逐步提高。由此可见

【参考文献】：
期刊论文
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[3]构建高校学生综合素质评价体系的思考[J]. 夏怡新,朱斌.  教育探索. 2003(08)
[4]对21世纪体育院系大学生培养就业意识的思考[J]. 刘伟春.  广州体育学院学报. 2003(03)
[5]构建职业技术院校学生素质综合评价体系[J]. 魏鹰.  南宁职业技术学院学报. 2003(02)
[6]我国大学毕业生就业形势及对策建议[J]. 胡建华.  江西财经大学学报. 2003(03)
[7]大学毕业生择业意识培养[J]. 肖辉赞.  辽宁工程技术大学学报(社会科学版). 2003(02)
[8]河南省高等师范院校体育教育专业毕业生就业状况的调查[J]. 韩勤英,刘献国,葛春林.  中国体育科技. 2003(03)
[9]21世纪初高师体育教育专业人才培养模式的研究[J]. 曹士云.  杭州师范学院学报(自然科学版). 2003(01)
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本文编号：3485406