福建体育产业人才开发的现状问题及对策

发布时间：2024-12-01 22:26

　　 <正>福建省逐步调整体育产业结构,加快发展体育产业,以满足人民群众对体育消费日益增长的需求。相对于发展速度和目标,福建省体育产业人才的短缺已经成为制约体育产业发展的瓶颈。本文从福建省体育产业及人才现状入手,针对体育产业人才开发在人才培养、退役运动员转型再就业、人才引进、体育培训鉴定等方面存在的问题提出相关的解决对策和建议,为优

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【文章目录】：
一、福建体育产业人才开发的现状
    （一）福建体育产业现状
    （二）福建省体育产业人才开发现状
二、福建体育产业人才开发存在的问题及原因分析
    （一）存在的问题
        1. 体育服务业占比需提升，相关人才空缺较大。
        2. 体育产业人才培养模式待改革。
        3. 体育产业人才引进尚未见到实效。
        4. 体育职业培训项目较少。
        5. 退役运动员人力资源二次开发问题。
    （二）原因分析
        1. 体育产业人才培养改革还在路上。
        2. 具备综合能力的师资数量不足，质量参差不齐。
        3. 市场分析不足，人才培养脱节。
        4. 体育产业人才培训体系尚未健全。
        5. 体育产业人才引进未见成效，资源库尚未建立。
        6. 体育产业人力资源的转换未完全开发。
三、福建体育产业人才开发问题的解决对策
    （一）加大政策保障机制
    （二）优化体育产业人才培养模式
        1. 根据市场需求调整人才培养目标和课程体系。
        2. 加强师资队伍建设。
        3. 加强校企合作。
    （三）做好运动员人力资源二次开发
        1. 重视运动员文化学习，引导兴趣和就业趋向。
        2. 做好退役运动员转型再就业的培训与管理。
    （四）规范体育产业人才培训体系
        1. 适应市场竞争，规范培训标准。
        2. 建立福建省体育职业培训鉴定的专家库。
    （五）健全体育产业人才引进与管理体系



本文编号：4013853