福州市大型企业举办职工体育赛事的价值与模式构建研究

发布时间：2017-08-22 11:32

  本文关键词：福州市大型企业举办职工体育赛事的价值与模式构建研究

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【摘要】：本文采用文献资料法、问卷调查法、访谈法、数理统计分析法和逻辑分析法对福州市大型企业举办职工体育赛事活动进行了价值分析和在此基础上提出赛事模式构建,得出结论如下：福州市大型企业举办职工体育赛事的现状还不是很乐观,多数企业一年一次职工体育赛事都没有；福州市各大型企业职工体育场地设施、职工体育经费和体育指导员无法满足职工需求；福州市大型企业举办职工体育赛事活动产生的附带价值超过举办赛事活动的费用支出；大型企业举办职工体育赛事主要价值：a.对国家可以促进《全民健身计划纲要》的实施、加快我国社会主义和谐社会的建设、为提高我国综合国力做出贡献；b.对职工可以有效的提高职工的身体和心理健康水平、灌输他们终身体育的理念、培养运动的习惯。c.对企业而言可以有效巩固和发展企业文化和促进企业的经济增长。根据大型企业举办职工体育赛事活动的现状,提出了以下建议：各企业领导人要加强职工体育的意识,重视企业的职工体育发展；企业可以根据自身条件,招聘社会体育指导员、体育文学等专业人才；建议体育局、市总工会要多引导和鼓励企业开展职工体育赛事活动,切实做到服务型的政府职能部门；本文最后构建了三种主要的举办职工体育赛事的模式,每个企业都可以根据自身条件,选择其中一种适合自己的模式。
【关键词】：大型企业 职工体育赛事 价值 模式构建
【学位授予单位】：福建师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：G812.41
【目录】：

• 摘要2-3
• Abstract3-4
• 中文文摘4-8
• 第一章 绪论8-16
• 1.1 选题依据和意义8-9
• 1.1.1 选题依据8
• 1.1.2 选题意义8-9
• 1.2 文献综述9-14
• 1.2.1 关于职工体育概念的研究9
• 1.2.2 关于中国职工体育现状的分析和研究9-11
• 1.2.3 国外职工体育发展现状研究11-12
• 1.2.4 国内外有关发展职工体育的价值研究12-14
• 1.3 研究现状评析14-16
• 第二章 研究对象与方法16-20
• 2.1 研究对象16
• 2.2 研究方法16-20
• 2.2.1 文献资料法16
• 2.2.2 问卷调查法16-18
• 2.2.3 访谈法18
• 2.2.4 数理统计法18
• 2.2.5 逻辑分折法18-20
• 第三章 研究结果与分析20-32
• 3.1 福州市大型企业举办职工体育赛事活动的概况20-24
• 3.1.1 福建省企业举办职工体育赛事活动和体育场馆设施状况分析20-21
• 3.1.2 福建省企业职工业余时间参加体育锻炼的情况分析21-22
• 3.1.3 福州市大型企业的职工对自己企业职工体育状况的态度反应研究22-23
• 3.1.4 企业开展职工体育赛事面临的困难23-24
• 3.2 大型企业举办职工体育赛事的价值24-32
• 3.2.1 职工体育赛事对国家的积极影响25-26
• 3.2.2 职工体育赛事对职工的积极影响26-28
• 3.2.3 职工体育赛事对企业的积极影响28-32
• 第四章 福州市大型企业举办职工体育赛事的模式构建32-42
• 4.1 福州市各企业举办职工体育赛事的模式构建可行性分析32-34
• 4.1.1 政府支持群众体育事业32-33
• 4.1.2 市场经济迫切需求33
• 4.1.3 社会群众的生活需要33-34
• 4.2 福州市大型企业职工体育赛事模式构建必要性分析34-35
• 4.2.1 当前职工体育模式无法与市场经济制度相适应34
• 4.2.2 当前职工体育赛事模式不能满足人们日益增长的物质文化需要34-35
• 4.3 职工体育赛事模式构建方案35-42
• 4.3.1 模式构建结构图35-36
• 4.3.2 各结构组织及其责任36-37
• 4.3.3 职工体育赛事模式各类及其特点分析37-42
• 第五章 结论和建议42-44
• 5.1 结论42
• 5.2 建议42-44
• 附录144-46
• 附录246-50
• 附录350-52
• 参考文献52-54
• 致谢54-58

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本文编号：718919