我国高水平篮球裁判员培养体系的研究

发布时间：2017-09-13 23:33

  本文关键词：我国高水平篮球裁判员培养体系的研究

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【摘要】：篮球裁判员是我国篮球运动快速发展的关键因素,也是一场高水平篮球比赛顺利进行的关键。高水平篮球裁判员制裁能力的强弱,在一定程度上可以反映出这个国家和地区篮球运动的发展水平以及运动员的竞技水平。因此,我国高水平篮球裁判队伍的建设将成为我国篮球运动迅猛的发展的关键。为客观分析我国高水平篮球裁员队伍的培养现状,分析其中的不足和缺陷,为我国高水平篮球裁判队伍的健康发展提出有效的改革措施和对策,本文采用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法、逻辑分析法对我国高水平篮球裁判队伍培养体系进行调查分析,研究发现:(1)我国高水平篮球裁判队伍的比例构建、培养模式,符合国际化篮球裁判员的发展要求,但男、女裁判人数比例失调,女性裁判员匮乏。(2)我国高水平篮球裁判队伍是以青少年为主青壮年队伍,符合国际裁判员年轻化要求,且整体学历状况呈现较高态势,是一个高水平、高素质、高质量的群体。(3)我国高水平篮球裁判队伍职业化水平严重不足,大多裁判员都是从事体育教师、体育行政人员、教练员职业,且地域分布严重失衡,主要分布在华东、华东北、东北等地区,地域分布差异较大。(4)我国高水平篮球裁判队伍中经过系统的篮球技、战术训练和正规篮球比赛的人数较少,篮球爱好者和业余运动员占据裁判队伍的人数比重较大,裁判队伍运动经历明显不足。(5)我国高水平篮球裁判员拥有较长的执裁年限,但是在取得高水平篮球裁判之前他们大多是以从事省级、市级及各行业体协的比赛为主,执裁NBA等高端比赛的机会较少,缺乏高端比赛的执裁经验。(6)我国高水平篮球裁判员队伍整体学历水平相对较高,但是英语口语水平以及计算机操作能力还存在不做,有待进一步加强和提高。(7)我国高水平篮球裁判员培训次数较少、形式单一,考核体系不完善、缺乏严格的奖惩罚措施。针对以上问题,本文进行了相应研究和分析,最后提出:加强女子裁判员的培养力度,完善男女比例结构;促进各区域高水平裁判队伍的协调发展;加强退役运动的吸收和培养;以赛促练,增加年轻裁判员执法大型篮球赛事的机会;提高英语口语及计算机应用能力,完善裁判员知识机构;推进我国高水平裁判队伍的职业化发展进程;加大对裁判员的培养力度,改变培训、学习方式,为裁判提供进修、观摩和实践的计划;完善裁判员考核体系,加大裁判员的考核力度和惩罚力度等改善措施。
【关键词】：高水平 篮球裁判员 裁判员培养 培养体系
【学位授予单位】：中国矿业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：G841
【目录】：

• 致谢4-5
• 摘要5-6
• Abstract6-13
• 1 绪论13-21
• 1.1 选题依据13-14
• 1.2 文献综述14-21
• 1.2.1 关于篮球裁判员基本状况的研究14-15
• 1.2.2 关于篮球裁判员的培养的研究15-17
• 1.2.3 关于篮球裁判员考核方面的研究17-18
• 1.2.4 关于篮球裁判员自身执裁能力的研究18-19
• 1.2.5 关于篮球裁判员的环境的研究19-20
• 1.2.6 关于篮球裁判员临场和执裁技巧的研究20-21
• 2 研究对象与研究方法21-24
• 2.1 研究对象21
• 2.2 研究方法21-24
• 2.2.1 文献资料法21
• 2.2.2 访谈法21-22
• 2.2.3 问卷调查法22-23
• 2.2.4 数理统计法23
• 2.2.5 逻辑分析法23-24
• 3 结果与分析24-42
• 3.1 我国高水平篮球裁判员的现状分析24-31
• 3.1.1 我国高水平篮球裁判员基本情况分析24-29
• 3.1.2 我国高水平篮球裁判员知识结构分析29-31
• 3.2 我国高水平篮球裁判员培养机制及考核体系分析31-35
• 3.2.1 我国高水平篮球裁判员培养机制分析31-33
• 3.2.2 我国高水平篮球裁判员考核体系分析33-35
• 3.3 我国高水平篮球裁判员培养体系存在的问题及改善措施35-42
• 3.3.1 我国高水平篮球裁判员培养体系存在的问题35-38
• 3.3.2 我国高水平篮球裁判工作的发展及对策研究38-42
• 4 结论和建议42-44
• 4.1 结论42
• 4.2 建议42-44
• 参考文献44-47
• 附录 147-49
• 附录 249-51
• 附录 351-53
• 学位论文数据集53

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本文编号：846548