四川女排现状与发展方向的研究
本文关键词:四川女排现状与发展方向的研究
【摘要】:四川女排是国内享有盛誉的排球队伍,其不仅在国内各项重要赛事中蝉联冠军,也为国家队输送了多名国手,为中国女排多次取得世界冠军和奥运冠军作出了贡献,四川女排曾是八十年代四川体育的一面旗帜,其顽强拼搏的精神和场上作风鼓舞了几代人。现目前,随着世界排坛各项技术发展与技战术打法的革新,四川女排在自身发展上遇到了瓶颈。在第十一届全国运动会结束后,四川女排经过重组,优化了教练员配置,组成了以2004年雅典女排奥运冠军陈静担任领队;2008年带领中国男排参加北京奥运会并取得历史最好成绩的原国家男排教练员傅军担任主教练;原中国女排教练马璋和“亚洲飞人”张翔担任教练员的强有力的教练班子。教练团队的优化并没有直接提高四川女排技战术水平和比赛成绩,在2014~2015女排联赛中,四川女排前八轮未取得一场胜利。近两年更是处于保级边缘,2013-2014赛季,四川女排就参与了保级大战,险些掉入甲B。究其原因,技战术革新不够、队伍人才资源梯队建设的青黄不接导致竞技水平下降确是不争的事实。因此,本文运用科学的研究方法对本课题进行了研究,以期找出四川女排发展瓶颈的原因,并结合实际情况提出四川女排未来的发展方向。结果表明:随着现代排球高大化发展的趋势,四川女排也在尽力改变自己的身体素质特征,尽管在身高这一指标较原来有所提高,但仍然落后于国内其他强队;四川女排的体型普遍偏瘦弱,弹跳、力量以及平均年龄均落后于其他强队,在技战术方面虽然防守起球的成功率较高,但也反映出球队在进攻和拦网端的弱势,此外球队的一传和发球相较国内其他强队均没有任何优势,进而造成了在比赛中的连续失利。此外,球队在教练以及科研后勤保障团队的配备和分工上缺乏科学性以及合理性,尽管教练员具有一定文化素养以及很丰富的比赛经验,但由于文化结构较为单一,继续教育以及进修的机会较少,造成了教练以及后勤保障团队科研能力不足,科学训练水平有所欠缺。现目前,排球运动在我国的受重视程度远不及篮球和足球,加之现在独生子女家庭数量增多,以及经济效益最大化的观念转变使得排球后备人才数量骤减。四川女子排球队属于典型的非实体化俱乐部式的组织管理方式,运行机制和管理方式皆由行政主导,缺乏企业赞助的强势参与,从而缺乏有效的市场宣传力和推广度,造成了球队收益甚微,球员以及教练员的待遇较差,使得球队后备人才进一步缩水,球队的竞争力以及核心实力自然无法与其他球队相比较。针对四川女排目前的发展状况,作者提出了四川女排未来要不断完善俱乐部的管理机制,坚持向职业化道路不断发展;加强后备人才的发掘和培养,并且改善球员及教练的工薪待遇,加强教练及科研团队的建设,从而更好的科学训练、比赛;加强球员流动以及强力外援的加盟,在实战中探索球队的技战术风格;加大球赛宣传力度,积极开展各项排球民间互动活动,只有良好的执行上述改革,四川女排定能重返中国排坛顶级强队之列。
【关键词】:四川女排 发展现状 发展方向
【学位授予单位】:成都体育学院
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2015
【分类号】:G842
【目录】:
- 摘要4-5
- Abstract5-9
- 1. 研究的目的与意义9-10
- 2. 国内外研究现状10-16
- 2.1 国外研究现状10
- 2.2 国内研究状况10-16
- 2.2.1 关于竞技排球发展方面的研究10-11
- 2.2.2 关于竞技排球后备人才方面的研究11-12
- 2.2.3 关于排球俱乐部方面的研究12-13
- 2.2.4 在技战术方面的研究13-14
- 2.2.5 四川排球方面的研究14-16
- 3. 研究对象与方法16-17
- 3.1 研究对象16
- 3.2 研究方法16-17
- 3.2.1 文献资料法16
- 3.2.2 调查法16-17
- 3.2.3 数理统计法17
- 3.2.4 逻辑分析法17
- 4. 结果分析17-29
- 4.1 四川一线女排运动员的身体素质特征分析17-20
- 4.1.1 女排运动员的身高特征分析18
- 4.1.2 女排运动员的弹跳素质特征分析18-19
- 4.1.3 女排运动员的力量素质特征分析19-20
- 4.2 四川一线女排的技战术特征分析20-23
- 4.2.1 四川女排接发球技战术的现状分析20-21
- 4.2.2 四川女排主要得分手段的统计分析21-23
- 4.3 四川一线女排教练员队伍的建设现状23-26
- 4.4 四川一线女排运动员后备人才的建设状况26-27
- 4.5 制约四川女排竞技水平提高的因素分析27-29
- 4.5.1 技战术风格缺失,陷入尴尬境地27
- 4.5.2 后备人才数量和质量的缩减和弱化,优秀人才引进困难27-28
- 4.5.3 教练员配备不合理,创新能力较差28
- 4.5.4 缺乏规范的管理体制和运行机制28-29
- 4.5.5 资金来源不稳定,教练员运动员收入低29
- 5. 结论与建议29-33
- 5.1 结论29-30
- 5.2 四川女排未来发展的方向30-33
- 5.2.1 探索出适合自身特征的技战术风格30-31
- 5.2.2 强化教练员队伍建设,提高运动训练水平31
- 5.2.3 深化体教结合,拓宽后备人才的培养途径31-32
- 5.2.4 完善俱乐部内部机制,坚持向职业化道路发展32-33
- 5.2.5 加大宣传力度,提高社会关注度33
- 6. 参考文献33-37
- 访谈提纲37
- 调查问卷37-39
- 致谢39
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,本文编号:966227
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