高校大学生心理资本与就业应对方式的关系研究

发布时间：2017-11-10 10:02

  本文关键词：高校大学生心理资本与就业应对方式的关系研究

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【摘要】：为了了解大学生心理资本与就业应对方式的关系,应用就业应对方式问卷和心理资本问卷,对334名大学生进行了调查。调查结果发现:(1)大学生的择业应对方式中,问题解决方式和应对方式总分存在显著的性别差异;在专业上,消极情绪方式和应对方式总分存在显著性差异;在年级上不存在差异。(2)在心理资本变量上,自我效能和韧性两个纬度存在显著的性别差异;在专业上差异不显著;在年级上,希望与心理资本总分存在显著性差异,事后比较发现,在两个变量上大二大三大四。(3)心理资本各维度与择业应对存在不同程度的相关,并且心理资本各维度与性别等人口学变量能有效预测择业应对。
【作者单位】： 淮南师范学院教育科学系;
【基金】：安徽高校省级人文社会科学研究一般项目(SK2013B469) 2012年淮南师范学院校级科研项目(2012WK34)
【分类号】：B844.2
【正文快照】： 1引言大学生群体是就业大军中的主力军,每年都有大批的高校毕业生加入到求职大军之中,而这种发展趋势无疑给刚步入社会的大学生带来了无形的压力。在这种情况下,社会上下包括政府和高校以及家长都越来越关注大学生的求职与求职当中的心理健康问题。而解决这个问题的关键途径

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本文编号：1166135