教育、自我雇佣收入及其城乡差异

发布时间：2017-12-17 08:08

  本文关键词：教育、自我雇佣收入及其城乡差异

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【摘要】：本文采用CHIP2007年数据探讨城镇劳动力市场上城乡工人在自我雇佣收入上的差距问题。本文发现,以小时自我雇佣收入衡量,城镇职工的收入为15.04元,远高于外来务工人员的7.09元;形成自我雇佣收入巨大差异的因素可以分为两类,一是个体资源禀赋差异,二是外来务工人员受到的户籍歧视。进一步研究发现,从总体上看,教育程度的提高、从事自我雇佣年数的增加、健康的改善、初始资本以及自我雇佣规模的扩大均对自我雇佣收入有正向影响,教育对自我雇佣收入的作用远低于对工资收入的影响;从城镇职工和外来务工人员各自的影响因素来看二者存在较大的差异;采用Cotton分解方法发现城乡工人个体禀赋差异解释了其中的25.41%,剩余的74.59%归结为户籍歧视等不可解释部分。
【作者单位】： 浙江财经学院财政与公共管理学院;
【基金】：国家自然科学基金重点项目(编号:70933001);国家自然科学基金项目(编号:71173186) 浙江省哲学社会科学重点研究基地项目(编号:10JDLB03YB)的阶段性成果 中央高校基本科研业务费专项资金和浙江省高校人文社科重点研究基地(应用经济学)的资助
【分类号】：G40-054
【正文快照】： 一、引言由于城乡户籍制度的存在,外来务工人员在劳动力市场上受到不平等对待,造成城乡工人在工资、职业、社会福利待遇及就业类型等方面存在着显著差异。户籍制度在劳动力市场上对就业的影响主要表现在两个方面(蔡f 等,2003):一是就业机会不平等,二是工资支付差异,即使在相

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