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论组织公正感对高校青年教师心理压力的影响

发布时间:2018-10-14 11:24
【摘要】:伴随高等教育的跨越式发展,高校教师队伍面貌发生了历史性变化,大批青年教师成为高校教学、科研的新生力量。目前,高校在组织公正感的三个维度即分配公正、程序公正和互动公正方面均存在一些问题,这给青年教师造成了很大的心理压力。高校应采取切实可行的措施,提高青年教师的组织公正感水平,减轻其心理压力。
[Abstract]:With the development of higher education by leaps and bounds, the appearance of teachers in colleges and universities has undergone historic changes, and a large number of young teachers have become the new forces of teaching and scientific research in colleges and universities. At present, there are some problems in the three dimensions of the sense of organizational justice, namely distributive justice, procedural justice and interactive justice, which cause great psychological pressure to young teachers. Colleges and universities should take practical measures to improve young teachers' sense of organizational justice and reduce their psychological pressure.
【作者单位】: 周口师范学院经济管理系;
【基金】:河南省哲学社会科学规划项目“高校教师组织公正感问题研究”(编号:2008FJY013)阶段性成果 周口师范学院企业管理重点学科、人力资源管理特色专业资助
【分类号】:G443;G655.1

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号:2270315


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