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关于我国民族地区义务教育学校绩效工资的思考

发布时间:2018-11-17 11:24
【摘要】:义务教育学校教师的绩效工资政策是政府提高教师待遇,促进义务教育质量的重大作为。但绩效工资在实行过程中存在一些急需研究和解决的问题,应该引起参与改革者的充分重视,只有这样,义务教育阶段教师绩效工资政策才会更加的科学和完善。
[Abstract]:The performance wage policy of teachers in compulsory education schools is an important work for the government to improve the treatment of teachers and promote the quality of compulsory education. However, there are some problems that need to be studied and solved in the process of implementing performance pay, which should be paid more attention by the reformers. Only in this way, the policy of teachers' performance pay in compulsory education stage will be more scientific and perfect.
【作者单位】: 中南民族大学公共管理学院;
【基金】:2009年国家社科基金课题“民族地区义务教育财政支出绩效评价与长效机制研究”(项目编号:09BMZ035;项目负责人:王世忠)的阶段性成果
【分类号】:G526.7

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本文编号:2337609

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