特岗教师队伍建设的问题及解决对策

发布时间：2019-02-28 08:33

【摘要】：农村义务教育阶段学校特设岗位计划实施五年多以来,农村特岗教师队伍得到了极大的壮大,但在建设过程中也遇到了许多问题。文章在分析特岗教师队伍建设现状的基础上,指出了目前在特岗教师队伍建设中存在着机制建立不完善、政策落实不到位、特岗教师素质不达标、服务管理不系统等问题,并从完善特岗计划的长效机制、确保相关政策的落实到位、严格特岗教师的录用培养、加强特岗教师的系统管理等方面提出了特岗教师队伍建设的对策,旨在加强特岗教师队伍的建设,从而进一步促进我国义务教育的均衡发展、新农村的建设及人才强国战略的实施。
[Abstract]:Since the implementation of the special post plan in compulsory education in rural areas for more than five years, the ranks of special teachers in rural areas have been greatly expanded, but many problems have also been encountered in the process of construction. On the basis of analyzing the present situation of the construction of the special post teachers, this paper points out that there are some problems existing in the construction of the special post teachers, such as the imperfect establishment of the mechanism, the inadequacy of the implementation of the policies, the substandard quality of the special post teachers, and the lack of systematic service management, etc. From the aspects of perfecting the long-term mechanism of special post plan, ensuring the implementation of relevant policies, strictly recruiting and training special-post teachers, and strengthening the systematic management of special-post teachers, this paper puts forward some countermeasures for the construction of special-post teachers' ranks. The purpose of this paper is to strengthen the construction of special post teachers so as to further promote the balanced development of compulsory education in China, the construction of new rural areas and the implementation of the strategy of strengthening the country with talents.
【作者单位】： 辽宁师范大学;
【分类号】：G451.2

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