私立汇佳中外籍员工跨文化人力资源管理研究

发布时间：2017-11-14 00:09

  本文关键词：私立汇佳中外籍员工跨文化人力资源管理研究

  更多相关文章： 人力资源管理 国际化教师 跨文化 文化差异

【摘要】：随着全球经济一体化的发展,各国对国际化人才的数量需求越来越多,质量要求也越来越高,而国际化教育对培养人才的重要作用也得到了空前的重视。在教育国际化发展过程中,引进国际化教师成为促进其发展的重要手段。但是国内的教育国际化发展起步较晚,缺乏富有经验的跨文化人力资源管理者,专业的人力资源管理技术和跨文化人力资源管理理念都比较滞后。为了能够最大限度发挥国际化教师潜能,推动国际化教育的发展和创新,对国际化教育领域跨文化人力资源管理研究具有非常积极的作用和意义。本文从针对国际化教师的跨文化人力资源管理理论基础即中小学国际化教师的主要特征和跨文化人力资源管理理论,提出文化差异是跨文化人力资源管理的重要障碍,同时也是跨文化人力资源管理研究的根源所在。在查阅大量国内外的关于跨文化人力资源管理和国际化教育领域人才管理的研究文献、并对所选取的案例学校进行深入调查分析,并根据自身长达十一年在国际教育行业从事的跨文化人力资源管理工作积累的经验基础上对具有代表性的国际教育组织北京市私立汇佳学校(SLHJ)的中外籍员工进行跨文化人力资源管理研究。所运用的理论分析工具是霍夫斯泰德的文化价值观理论,结合对典型案例的有关跨文化人力资源管理数据分析以及对典型案例因文化冲突而体现出的人力资源管理问题调查研究,为跨文化人力资源管理的各个模块提出相应的组合策略,形成一个集文化策略、调查分析与具体措施的完整体系,为目前国内迅猛发展的国际教育组织跨文化人力资源管理提供一定的参考,同时也为该领域的理论研究贡献作者的微薄力量。
【学位授予单位】：北京理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F272.92;G472.3

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 王万智;;高校外籍教师跨文化教学管理方法探析[J];教育理论与实践;2015年03期

2 张莉;;跨文化人力资源管理理论述评[J];金田;2014年09期

3 张琳琳;赵俊峰;;来华留学生跨文化教育课程研究[J];外语学刊;2014年05期

4 曾小娟;;跨文化企业人力资源管理探析[J];现代经济信息;2014年14期

5 王凤香;樊江华;;外籍教师的风险管理[J];焦作大学学报;2014年01期

6 王晓东;蔡建峰;;跨文化人力资源管理者胜任力集体灰色评价[J];生产力研究;2013年11期

7 邓志伟;;全球化时代跨文化教育的价值与目标[J];比较教育研究;2013年09期

8 何进;方晓白;;跨文化企业人力资源管理策略[J];青春岁月;2013年15期

9 李建平;;浅析跨国公司在华的跨文化管理[J];人力资源管理;2013年04期

10 林栋;徐守坤;潘娜;杨明星;;外籍教师和海外留学生的跨文化管理[J];常州大学学报(社会科学版);2013年02期

中国硕士学位论文全文数据库 前8条

1 汪俊;中国境内国际品牌酒店跨文化人力资源管理研究[D];南昌大学;2014年

2 庞龙;我国跨国公司跨文化人力资源管理研究[D];西华大学;2014年

3 胡迎龙;SK跨文化人力资源管理整合设计研究[D];长春理工大学;2013年

4 林国珏;中美合资企业跨文化人力资源管理冲突研究[D];上海外国语大学;2013年

5 袁艺丹;C公司跨文化人力资源管理中的激励模式研究[D];首都经济贸易大学;2013年

6 郭利华;湖南省高职院校外籍教师管理现状与改革研究[D];湖南师范大学;2012年

7 符绍丽;我国跨国公司的跨文化人力资源管理研究[D];重庆工商大学;2012年

8 李士窑;外籍教师管理信息系统的设计与实现[D];西南交通大学;2010年

，

本文编号：1182990