心理学视野中的基础教育人力资源开发与管理研究

发布时间：2018-01-06 18:19

  本文关键词：心理学视野中的基础教育人力资源开发与管理研究　出处：《教育理论与实践》2005年10期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：心理学视野中的基础教育人力资源开发与管理研究主要是运用心理学的原理、方法和技术来研究基础教育人力资源管理情境中人的心理和行为规律,并将心理学的知识应用于基础教育人力资源管理的实践中,从而提高基础教育的办学效益,实现学校的组织目标。
[Abstract]:The basic education human resource development and management research in the psychology visual field mainly uses the psychology principle, the method and the technology to study the human psychology and the behavior law in the basic education human resources management situation. The knowledge of psychology is applied to the practice of human resource management in basic education so as to improve the efficiency of basic education and realize the organizational goal of the school.
【作者单位】： 山西大学教育科学学院
【基金】：山西省教育科学“十五”规划课题“山西省基础教育人力资源开发和利用状况研究”的阶段性成果 课题批准号:GH-03190
【分类号】：G472.3
【正文快照】： 虽然教育领域一直试图模仿借鉴企业人力资源管理的理论与方法,但是,人们越来越清楚地看到,学校是与企业性质不同的组织,“它要求有与其相应的独特的管理理念、管理方式和思维方式。”〔1〕1982年,美国圣路易斯大学教授罗纳德·W·瑞布所著的《教育人力资源管理:一种管理的趋

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1388940