胜任力模型：校长研究的新方法

发布时间：2018-02-02 22:01

  本文关键词： 胜任力模型 胜任力特征 校长培训 胜任特征 高绩效 行为事件访谈 人力资源管理 中小学校长 工作绩效 调查问卷　出处：《中小学管理》2007年12期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正胜任力理论及胜任力模型是当代心理学、教育学、人力资源管理等学科领域的研究热点之一。其兴起与发展为校长研究提供了新的方法和视角。在中国,从胜任力建模与测评角度对中小学校长的胜任力进行的研究,尚处于起步阶段。
[Abstract]:The theory of positive competence and competency model is one of the research hotspots in the field of contemporary psychology, education, human resource management and so on. Its rise and development provide a new method and perspective for the study of principals in China. From the perspective of competency modeling and evaluation, the competence of primary and secondary school principals is still in its infancy.
【作者单位】： 北京教育学院校长研修学院
【分类号】：G471.2
【正文快照】： 胜任力理论及胜任力模型是当代心理学、教育学、人力资源管理等学科领域的研究热点之一。其兴起与发展为校长研究提供了新的方法和视角。在中国，从胜任力建模与测评角度对中小学校长的胜任力进行的研究，尚处于起步阶段。或计数的，，并且能显著区分优秀绩效和普通绩效的个体特

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1485578