学校组织文化建设中的问题、成因及策略
本文选题:组织文化建设 切入点:学校形象 出处:《教学与管理》2008年03期
【摘要】:正 组织文化是一切现代组织生存和发展的基础和内在动力,是组织行为的准则和成功的核心。组织文化反映了一定社会组织成员的行为规范、价值观念,是组织中个体的见解、观点、情感、知识和技能的总和[1]。学校组织文化是组织文化的一种,它具有组织文化的一般内涵和结构特征。学校组织文化是师生员工在长期的教育、教学、生活娱乐等实践活动中共同形成的办学理念、价值观念和行为准则,以及人的精神风貌的总和。不同学校有不同的组织文化传统和不同的组织文化风格。
[Abstract]:Positive organizational culture is the basis and internal motive force for the survival and development of all modern organizations, and the core of organizational behavior and success. Organizational culture reflects the norms and values of the members of certain social organizations. School organizational culture is a kind of organizational culture, which has the general connotation and structural characteristics of organizational culture. School organizational culture is the long-term education of teachers, students and employees, and the organizational culture of the school is the sum of the opinions, opinions, emotions, knowledge and skills of the individual in the organization [1] .School organizational culture is a kind of organizational culture, which has the general connotation and structural characteristics of organizational culture. Teaching, life and entertainment and other practical activities formed in the concept of running a school, values and norms of conduct, as well as the spirit of the total. Different schools have different organizational culture tradition and different organizational culture style.
【作者单位】:
【分类号】:G471
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本文编号:1673694
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