柔性管理在学生工作中的渗透与应用

发布时间：2018-04-28 16:31

  本文选题：柔性管理 + 教育工作　； 参考：《鄂州大学学报》2015年03期

【摘要】：柔性管理的核心是"以人为本",通过与学生建立起平等、尊重、信任的沟通交流平台,对学生的思想观念、行为举止进行潜移默化的改变。相较于刚性教育制度化、军事化的管理手段,柔性的方式更加符合现代教育管理的客观需求,这为创建校园文化的多元化、激励学生学习的主动性比前者更具成效。文章意在从了解柔性管理的内涵及特征,看出柔性管理对学生教学理念的渗透,并剖析其在教学管理工作中的应用发挥。
[Abstract]:The core of flexible management is "people-oriented", through establishing a communication platform of equality, respect and trust with students, the students' ideas and behavior can be changed imperceptibly. Compared with rigid education systematization, militarization management means, flexible way is more in line with the objective needs of modern education management, which is more effective than the former in creating diversity of campus culture and encouraging students to study actively. This paper aims to understand the connotation and characteristics of flexible management, to find out the penetration of flexible management to students' teaching concept, and to analyze its application in teaching management.
【作者单位】： 湖南民族职业学院;
【分类号】：G47

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1816033