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激励规制理论与教育监管的制度安排

发布时间:2018-05-10 12:23

  本文选题:激励规制 + 教育监管 ; 参考:《当代教育科学》2006年23期


【摘要】:教育作为一个特殊的公共部门,是比较典型的经济规制产业,需要政府采取相关手段进行规制监管。激励规制理论认为,消除规制与被规制机构之间的信息不对称问题,关键在于激励规制制度的建立,并使两者的目标尽可能保持一致。本文主要考虑激励规制理论在教育监管中的应用,指出有效的教育监管需要一个互补的制度结构,并提出相应的监管制度条件安排,包括完善监管制度、建立监管制衡机制、强化市场约束、优化资源配置等。
[Abstract]:As a special public sector, education is a typical economic regulation industry. According to the theory of incentive regulation, the key to eliminate the information asymmetry between regulation and regulated institutions lies in the establishment of incentive regulation system and keeping the objectives of both as consistent as possible. This paper mainly considers the application of incentive regulation theory in education supervision, points out that effective education supervision needs a complementary system structure, and puts forward corresponding regulatory system conditions, including perfecting supervision system and establishing regulatory balance mechanism. Strengthen the market constraints, optimize the allocation of resources and so on.
【作者单位】
【分类号】:G46

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号:1869295

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