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对校长任期制的思考

发布时间:2019-02-28 17:32
【摘要】:正从中央政策的支持到地方的具体落实,从2001年到现在,校长任期制已经逐步成为各地校长聘任的主要途径。不可否认,推行校长任期制有它的积极意义。一是有利于学校行政管理的规范。与传统校长那种"家长制"管理模式有所不同,任期制校长大多是交流或者"空降"而来,他们更多地倾向于"法治",倾向于民主。二是有利于推动学校乃至地区的教育发展。由于任期目标需要完成,任期制校长一般在任期内更能勤政廉
[Abstract]:From the support of the central policy to the concrete implementation of the local government, from 2001 to now, the headmaster appointment system has gradually become the main way for the appointment of headmasters. Undeniably, the implementation of the headmaster tenure system has its positive significance. The first is conducive to the norms of school administration. Unlike the traditional "patriarchal" management model, most of the headmasters of the tenure system come from exchanges or "airdrops", and they tend to "rule by law" and tend to democracy. Second, it is conducive to promote the development of education in schools and even in the region. Since tenure goals need to be met, tenure principals are generally more diligent and inexpensive during their tenure
【作者单位】: 江苏建湖县沿河中心小学;
【分类号】:G471.2

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本文编号:2432008

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