一体化学校人力资源管理个案研究

发布时间：2017-05-08 18:15

  本文关键词：一体化学校人力资源管理个案研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着人力资源管理理念深入组织的管理活动中,学校也逐步地利用人力资源管理的方法来管理学校的日常活动。幼儿园、小学、初中、高中一体化学校存在自身的特点,人力资源管理在一体化学校具有特殊的意义。本文通过对一所一体化学校进行个案研究,分析其人力资源现状,指出其存在的问题,分析其成因,并提出改进的建议。研究认为,一体化学校存在人力资源开发力度不够,人力资源配置不合理,人力资源绩效评价不合理,对教师培训不够重视,学校的薪酬管理不健全等问题。这些问题的根源不仅仅是因为外部环境的影响还在于自身环境的影响,不仅仅是国家教育体制的问题,也与学校缺乏正确的理念息息相关。根据问题和成因分析,本文重点设计了学校人力资源管理方案,从人力资源的规划、招募、配置开发、评价薪酬等环节提出了较为详尽的方案设计,并对此方案做出了效果分析。
【关键词】：一体化学校 人力资源管理 个案研究
【学位授予单位】：东北师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：G47
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-6
• 目录6-7
• 引言7-11
• (一) 研究背景及意义7
• (二) 研究现状7-10
• (三) 研究方法10
• (四) 研究创新点10-11
• 一、学校人力资源管理的内涵及理论基础11-16
• (一) 学校人力资源管理的内涵11-12
• (二) 学校人力资源管理的理论基础12-13
• (三) 一体化学校的特点及人力资源管理的意义13-16
• 二、一体化学校人力资源管理的问题16-20
• (一) 学校总体概况16
• (二) 学校人力资源现状及结构分析16-18
• (三) 学校人力资源管理中的问题分析18-20
• 三、学校人力资源管理问题的成因分析20-23
• (一) 缺乏正确理念指导20-21
• (二) 缺乏完善的人力资源管理的环境21-23
• 四、一体化学校人力资源管理方案设计23-33
• (一) 人力资源规划23-24
• (二) 人力资源招募与挑选24-27
• (三) 人力资源配置与开发27-30
• (四) 人力资源评价和薪酬30-33
• 结论33-34
• 参考文献34-35
• 后记35

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 薛萍萍;张新东;;我国中小学人力资源管理现状分析[J];当代教育科学;2007年Z1期

2 宁冬华,唐礼勇;现代学校人力资源管理职能与流程的再造[J];教育探索;2004年01期

中国硕士学位论文全文数据库 前2条

1 吴振宇;学校人力资源管理研究[D];华东师范大学;2003年

2 王文通;中等职业学校人力资源管理问题研究[D];曲阜师范大学;2007年

  本文关键词：一体化学校人力资源管理个案研究，由笔耕文化传播整理发布。

，

本文编号：351640