新时期学校人力资源管理模式与发展方向探析

发布时间：2017-08-20 06:17

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【摘要】：学校人力资源管理是学校管理工作的核心部分,其主要目的就是提高学校人力资源的贡献率,提升教职工整体素质水平,促进学校管理体制的发展与创新。本文结合新时期学校人力资源管理的特点,并对其管理模式提出了一些建议。
【作者单位】： 郑州市卫生学校;
【关键词】： 新时期 学校人力资源管理 方向
【分类号】：G472.3
【正文快照】： 一、学校人力资源管理概述1.学校人力资源管理的概念。学校人力资源管理就是对学校教职工的劳动能力进行科学合理地管理,增强学校成员的能力,以提高其对学校的贡献率的管理活动。学校的人力资源具体是指学校系统内外具有教育、教学、科研和经营管理能力的教职工,可以说,人力资

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本文编号：705023