民办幼教劳动关系现状及影响因素分析——基于西安市36家民办幼儿园的调查

发布时间：2021-05-19 17:25

　　本研究基于西安市36家民办幼儿园的调查数据,分析了民办幼儿园劳动关系的现状及其影响因素。结果表明,当前民办幼儿园的劳动关系受到收入满意度、社会保障、培训机会和工会组建状况等因素的影响和制约。实现民办幼儿园劳动关系的和谐稳定与健康运行,还需从政府管理、法律法规、工会建设等方面着手改进。 

【文章来源】：陕西青年职业学院学报. 2020,(02)

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
前言
二、民办幼儿园劳动关系现状
    （一）劳动就业
        1．学历、职称与技能培训
        2．民办幼儿教师的流失与流动
        3．劳动合同签约率
        4．隐性就业条件
    （二）工资报酬
        1．工资收入
        2．加班补偿
        3．工资发放和增长
        4．工资满意度
    （三）劳动条件
        1．在园工作时长
        2．工作环境
        3．食宿服务
    （四）社会保险与特殊权益保障
        1．社会保险
        2．常规体检
        3．婚育限制
        4．专项合同签订
    （五）权益维护
        1．工会组建
        2．工会职能
三、影响民办园所劳动关系的主要因素
    1．收入满意度与劳动关系
    2．社会保障与劳动关系
    3．培训机会与劳动关系
    4．工会组建与劳动关系
四、结论与建议


【参考文献】：
期刊论文
[1]河北省民办幼儿园教师流失现状、原因及对策研究[J]. 胡国华,张学仁.  西部素质教育. 2018(22)
[2]基于劳动法律关系的视角探析幼儿教师职业风险——以民办幼儿园为例[J]. 裴枫.  法制与社会. 2013(27)
[3]《劳动合同法》对民办幼儿园教师权益的影响[J]. 韦保宁,王瑜.  幼儿教育. 2008(01)



本文编号：3196152