文化自信背景下我国幼儿教师专业发展的瓶颈与出路
发布时间:2024-01-31 08:44
文化自信背景下,我国幼儿教师专业发展过程中存在专业素质与专业认同度较低、数量较少且流失状况严重、评聘制度不合理、福利待遇低等瓶颈,但是在学前教育发展与实践的过程中,我国学前教育发展也存在加快立法为学前教育发展提供保障、优秀传统文化为学前教育发展提供营养、有效整合区域资源,"精准扶贫"落后与贫困地区等出路。当前在文化自信视角下紧抓机会,完善我国学前教育体系,有助于我国学前教育事业的发展与走向。
【文章页数】:5 页
【文章目录】:
一、文化自信背景下我国幼儿教师专业发展的瓶颈
(一)专业素质与专业认同度较低
(二)数量存在挑战且流失状况严重
(三)评聘制度不合理,福利待遇低
(四)培训制度体系与保障措施不完善
(五)资源配置整合、利用率较差
二、文化自信背景下我国教师专业化发展出路
(一)加快学前教育立法,为教师专业化发展提供保障
(二)加强幼儿教师的职业认同与专业理解,为教师专业化发展注入动力
(三)完善培训研修制度,为教师专业化发展提供营养
(四)有效整合区域资源,“精准扶贫”落后与贫困地区
本文编号:3891287
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一、文化自信背景下我国幼儿教师专业发展的瓶颈
(一)专业素质与专业认同度较低
(二)数量存在挑战且流失状况严重
(三)评聘制度不合理,福利待遇低
(四)培训制度体系与保障措施不完善
(五)资源配置整合、利用率较差
二、文化自信背景下我国教师专业化发展出路
(一)加快学前教育立法,为教师专业化发展提供保障
(二)加强幼儿教师的职业认同与专业理解,为教师专业化发展注入动力
(三)完善培训研修制度,为教师专业化发展提供营养
(四)有效整合区域资源,“精准扶贫”落后与贫困地区
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