男性幼儿教师职场退却的非经济因素分析及对策

发布时间：2017-10-06 06:09

  本文关键词：男性幼儿教师职场退却的非经济因素分析及对策

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【摘要】：男性幼儿教师的存在是幼儿身心健康发展的需要,也是优化幼儿教育机构教职工性别结构的需要。当前,男性幼儿教师数量严重不足,分布极度不均衡,职场退却现象严重,这些已经成为阻碍我国学前教育事业进一步发展的绊脚石。本文从非经济因素的角度分析男性幼儿教师职场退却的原因,以便对症下药。
【作者单位】： 湖南师范大学教育科学学院;
【关键词】： 男性 幼儿教师 职场退却 非经济因素
【分类号】：G615
【正文快照】： 一、前言男性教师身上独具的阳刚、果敢、英勇和坚强等特质是幼儿在成长过程当中需要汲取的,国内外学界早有研究证明单纯由女性教养的幼儿容易出现个性发展上的缺陷,从幼儿的身心健康发展来看,男女教师缺一不可。此外,幼儿教育机构的发展也要求更多男性教师的存在,男女教师均

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