福建省高职院校就业指导问题与对策研究

发布时间：2017-10-21 06:25

  本文关键词：福建省高职院校就业指导问题与对策研究

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【摘要】：随着我国产业结构的不断调整以及“双向选择、自主择业”的就业制度的实行，高职院校毕业生的就业形势日益严峻。高职院校的就业指导工作在促进高职生有效就业方面起着至关重要的作用，就业指导工作的深入程度、优劣程度都将直接决定着高职生的就业率和就业质量。要想全面深层次地提高学生就业率和就业质量，科学、有效地开展就业指导工作成为摆在高等职业教育工作者面前亟待解决的问题。 福建省作为中国经济发展最快、改革开放程度最高的地区之一，同样面临着人才总量不足，特别是高级技工严重匮乏的局面，，就业的结构性问题突出，一方面企业找不到合适的人才，另一方面高职院校的毕业生找不到工作，两者之间存在一条就业鸿沟，而高职院校就业指导工作恰恰能够架起一座桥梁，将二者连接起来，这就对福建省高职院校就业指导工作提出了新的更高的要求。但根据对福建省15所高职院校就业指导工作做的调查显示，福建省高职院校就业指导工作还存在缺乏对就业指导工作内涵的全面理解、就业指导运行机制不健全、就业指导队伍建设薄弱、就业指导缺乏针对性与有效性、缺乏全局就业信息调研与反馈、创业教育相对落后、个性化辅导不够等问题。通过对国外发达国家和国内示范院校就业指导经验的比较研究，切实找到福建省高职院校加强就业指导的对策，树立高职院校就业指导改革新理念、遵循高职院校就业指导的行动原则、健全高职院校就业指导机构、加强高职院校就业指导队伍建设、丰富与改进就业指导工作的内容与手段、建立并完善就业指导评价考核机制。
【关键词】：福建省 高职院校 就业指导
【学位授予单位】：南昌大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：G717.38
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-9
• 第1章 引言9-20
• 1.1 研究背景9-10
• 1.2 研究意义10-11
• 1.2.1 高职院校就业指导有利于人才资源的合理配置10
• 1.2.2 高职院校就业指导有利于教育目标的最终实现10-11
• 1.2.3 高职院校就业指导有利于学生顺利就业11
• 1.3 国内外研究综述11-14
• 1.3.1 国外研究综述11-12
• 1.3.2 国内研究综述12-14
• 1.4 研究方法、创新之处及研究思路14-16
• 1.4.1 研究方法14-15
• 1.4.2 创新之处15
• 1.4.3 研究思路15-16
• 1.5 相关理论基础16-20
• 1.5.1 人职匹配理论16
• 1.5.2 职业生涯发展阶段理论16-17
• 1.5.3 职业决策理论17-18
• 1.5.4 组织行为理论18-19
• 1.5.5 归因理论19-20
• 第2章 福建省高职院校就业指导现状调查20-32
• 2.1 调查方案设计20-22
• 2.1.1 调查目的20
• 2.1.2 调查对象20-21
• 2.1.3 调查内容21-22
• 2.1.4 问卷调查的实施与处理22
• 2.2 福建省高职院校就业指导工作的现状分析22-28
• 2.2.1 就业指导机构设置情况22-24
• 2.2.2 就业指导时间与对象24-25
• 2.2.3 就业指导的内容25-27
• 2.2.4 就业指导的方式27-28
• 2.3 福建省高职院校就业指导工作存在的问题28-32
• 2.3.1 缺乏对就业指导工作内涵的全面理解28-29
• 2.3.2 就业指导运行机制不健全29
• 2.3.3 就业指导队伍建设薄弱29
• 2.3.4 就业指导缺乏针对性与有效性29-30
• 2.3.5 就业指导缺乏全局就业信息调研与反馈30
• 2.3.6 创业教育相对落后30
• 2.3.7 针对特殊群体个性化辅导不够30-32
• 第3章 国内外高职职校就业指导实践与启示32-38
• 3.1 国外高职院校就业指导实践32-33
• 3.1.1 国外高职院校就业指导实践的主要做法32
• 3.1.2 国外高职院校就业指导实践的主要经验32-33
• 3.2 国内示范高职院校就业指导实践33-35
• 3.2.1 深圳职业技术学院33-34
• 3.2.2 常州信息职业技术学院34
• 3.2.3 重庆工业职业技术学院34-35
• 3.2.4 武汉职业技术学院35
• 3.3 启示35-38
• 3.3.1 就业指导贯穿教育全过程35
• 3.3.2 就业指导内容形式多样化35-36
• 3.3.3 充分利用和开发校外资源36
• 3.3.4 搭建多样化的信息平台36
• 3.3.5 强化就业指导工作的保障36-38
• 第4章 解决福建省高职院校就业指导问题的对策建议38-49
• 4.1 树立高职院校就业指导改革新理念38-39
• 4.1.1 树立全程化的就业指导理念38
• 4.1.2 树立专业化的就业指导理念38
• 4.1.3 树立服务性的就业指导理念38-39
• 4.2 遵循高职院校就业指导的行动原则39-40
• 4.2.1 发展性原则39
• 4.2.2 主体性原则39
• 4.2.3 系统性原则39-40
• 4.2.4 实效性原则40
• 4.3 健全高职院校就业指导机构40-42
• 4.3.1 就业指导组织的构成及其及职能40-41
• 4.3.2 建立校系两级管理与三级运作工作模式41-42
• 4.4 加强高职院校就业指导队伍建设42-43
• 4.5 丰富就业指导工作内容43-46
• 4.6 改进就业指导工作的方法与手段46-48
• 4.7 建立并完善就业指导评价考核机制48-49
• 结束语49-50
• 致谢50-51
• 参考文献51-53
• 附录53-57

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 管丹;;浅析高职院校就业指导与服务存在的问题与对策[J];常州工程职业技术学院学报;2011年03期

2 王静明;;关于大学生就业难问题的思考[J];沧州师范专科学校学报;2009年04期

3 王卫霞;;论高职院校就业指导的方式方法[J];常州信息职业技术学院学报;2010年04期

4 刘立功;代敏;;以社会需求为标准,不断提高人才培养质量——大学生就业难对策分析[J];大家;2010年02期

5 赵运林;;关于大学生就业难问题的思考与对策[J];湖南社会科学;2009年03期

6 叶一舵;李霈;冀薇;陈丽;;福建省高校毕业生就业指导的现状与对策[J];福建医科大学学报(社会科学版);2011年04期

7 杨婷婷;;对当前高职院校就业指导工作的思考及对策探讨[J];重庆电力高等专科学校学报;2013年06期

8 胡金秀;宋占新;徐永赞;;从大学生就业困境看如何深化高等教育改革[J];河北大学学报(哲学社会科学版);2010年02期

9 黄益方;;大学生职业生涯规划指导初探[J];教育与职业;2006年12期

10 曾杨娉;;大学生就业难问题浅析[J];科技创业月刊;2010年06期

本文编号：1071787