连锁企业管理人才需求研究——基于长三角地区的调研分析

发布时间：2017-11-22 02:12

  本文关键词：连锁企业管理人才需求研究——基于长三角地区的调研分析

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【摘要】：把握连锁行业企业对管理人才的需求状况对于学校有的放矢培养专业学生有着重要导向意义,并且能有效缓解近年来长三角地区连锁行业出现的"管理人才荒"现象。本文以问卷调研的方式对长三角地区连锁企业管理人才的岗位需求、能力需求以及相关人才培养问题进行了综合调查和深入分析,为连锁经营管理人才的培养提供数据支撑与方向引导。
【作者单位】： 江苏开放大学商学院;
【基金】：2014年江苏省“青蓝工程”优秀青年骨干教师项目(QLGC-2014006) 江苏开放大学“十二五”规划课题(13SEW-Y-017) 2015年江苏开放大学第三批精品课程“连锁经营管理技术” 2013年江苏省高等教育教改重点课题(2013JSJG076) 江苏高校品牌专业建设工程项目资助
【分类号】：G712;F717.6-4
【正文快照】： 自从连锁经营模式引入中国后,随着经济的快速发展以及连锁经营行业体制的不断完善,欧美发达国家的连锁经营企业如大家熟知的沃尔玛、肯德基、麦当劳、家乐福等不断地在中国扩张,而国内的连锁百强巨头如百联、国美、苏宁、华润等也日渐发展壮大,中国的连锁经营业进入了加速增长

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本文编号：1213096