酒店管理专业开展现代学徒制的必要性分析

发布时间：2017-12-18 11:42

  本文关键词：酒店管理专业开展现代学徒制的必要性分析

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【摘要】：酒店企业招人难、留人难,酒店管理专业招生难、教学难,学生学习难、就业难,现代学徒制解决了招工、招生与就业的难题,提升了学习效能,节约教育资源与企业成本,实现了学生、学校与酒店三方共赢。在酒店管理专业开展现代学徒制,校企双方应紧密合作,培养目标应符合企业需求及学生职业发展需求,灵活制定学习时间。笔者对酒店管理专业开展现代学徒制的进行必要性分析,以期对推进该专业职业教育的改革与发展有所裨益。
【作者单位】： 贵州职业技术学院;
【正文快照】： 近年来,我国开始重视现代学徒制,出台了《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》、《教育部关于开展现代学徒制试点工作的意见》等相关的政策措施,力促推动学徒制的培养模式。一、酒店管理专业职业教育的困惑1.酒店企业“招人难、留人难”。酒店行业属于劳动密集型服务业,人

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本文编号：1304061