高职院校二级学院教职工绩效考核方案的设计与应用

发布时间：2017-12-24 04:11

  本文关键词：高职院校二级学院教职工绩效考核方案的设计与应用　出处：《重庆电子工程职业学院学报》2016年05期 　论文类型：期刊论文

  更多相关文章： 高职院校 二级学院 教职工 绩效考核

【摘要】：高职院校二级学院教职工的绩效考核是对教职工的工作过程、行为、结果等进行评价,通过对考核结果的运用,调动教职工工作的积极性,促进教职工教育教学水平、科研能力、管理能力和服务水平的提高,同时对教职工的行为进行规范和引导。
【作者单位】： 重庆电子工程职业学院;
【分类号】：G717.2
【正文快照】： 高职院校二级学院教职工的绩效考核是对教职工的工作过程、行为、结果等进行评价,通过对考核结果的运用,调动教职工工作的积极性,促进教职工教育教学水平、科研能力、管理能力和服务水平的提高,同时对教职工的行为进行规范和引导。通过合理的、科学的绩效考核指标体系对教职工

【相似文献】

相关期刊论文 前7条

1 周德茂;;关于高校二级学院办公室办公育人的探索[J];教育教学论坛;2014年18期

2 陈俊;朱街禄;;民办高校推进校院两级管理的探索[J];教育教学论坛;2013年49期

3 张宝玲;李伟;丁锦希;;转型期行业特色大学二级学院绩效评价指标体系研究[J];国家教育行政学院学报;2014年04期

4 兰小平;;高校两级管理模式下多党合作的分析与探讨[J];学理论;2010年32期

5 王辉;舒琳;;基于二级学院视角提升高校毕业生就业率思路刍议[J];牡丹江医学院学报;2014年04期

6 薛志群;吕桂稳;;关于二级学院高等数学教学改革的探讨[J];河北师范大学学报(教育科学版);2010年04期

7 ;[J];;年期

，

本文编号：1326812