以协同育人理念推动高职校企合作探索——以泰州职业技术学院为例
发布时间:2017-12-31 23:35
本文关键词:以协同育人理念推动高职校企合作探索——以泰州职业技术学院为例 出处:《中国教育技术装备》2016年22期 论文类型:期刊论文
【摘要】:以协同育人为基础理论,从人才共育机制、师资协同培养机制、实训基地共建机制、能力导向评价机制等几个方面,探索泰州职业技术学院校企合作模式的新方法和新途径。并在此基础上,对用人单位、专业教师和毕业生进行后期访谈,验证此方法和途径的可行性。
[Abstract]:Based on the theory of collaborative education, this paper discusses the mechanism of co-cultivation of talents, the cooperative training mechanism of teachers, the co-construction mechanism of practical training base, the ability oriented evaluation mechanism, and so on. On the basis of exploring new methods and new ways of cooperation between school and enterprise in Taizhou Vocational and Technical College, the author conducted later interviews with employers, professional teachers and graduates to verify the feasibility of this method and approach.
【作者单位】: 泰州职业技术学院;
【基金】:泰州职业技术学院2016年职业教育教学研究一般课题(基金编号:ZY201621。主持人:朱艳) 江苏省2016高校“‘青蓝工程’资助”项目
【分类号】:G717
【正文快照】: 1前言协同育人是指各个育人主体以人才培养和使用为目的,在系统内共享资源、积聚能量的有效互动[1]。以协同育人理念推动高职校企合作模式的探索中,校企合作是手段,协同育人是目的,核心是建立“优势互补、资源共享”的育人长效机制[2],即学校与企业、学生与教师、教师与企业应
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10 ;[J];;年期
,本文编号:1361996
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