高职酒店管理专业学生就业质量影响因素实证研究

发布时间：2018-01-12 01:25

本文关键词：高职酒店管理专业学生就业质量影响因素实证研究　出处：《职教论坛》2017年20期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：通过对常州轻工职业技术学院酒店管理专业部分学生问卷调查以及对毕业生和专家进行访谈等实证研究,力图从社会、酒店、学校及毕业生个人等方面来找出高职酒店管理专业学生就业质量的影响因素。结果表明:社会方面因素主要是父母建议以及社会认同;酒店方面最主要因素是酒店的发展空间;学校方面主要因素是教学质量、课程设置以及学校知名度;毕业生方面主要是个人的沟通能力等因素会影响毕业生就业质量。同时就如何提高高职酒店管理专业学生就业质量问题给出意见和建议,期望有利于指导实践教育。
[Abstract]:Through a questionnaire survey of some students majoring in hotel management in Changzhou Light Industry Vocational and Technical College and interviews with graduates and experts, this paper tries to make an empirical study from the society and the hotel. To find out the factors that affect the quality of employment of the students majoring in hotel management in higher vocational schools and graduates. The results show that: the social factors are mainly parents' advice and social identity; The most important factor of hotel is the development space of hotel; The main factors of school are teaching quality, curriculum and school popularity. Graduates are mainly personal communication skills and other factors will affect the quality of employment of graduates. At the same time, how to improve the quality of higher vocational hotel management students' employment quality is given advice and suggestions. Expectation is helpful to guide practical education.
【作者单位】：常州轻工职业技术学院旅游系;
【基金】：常州大学高职教育研究院一般课题“常州高职园区学生就业质量调查研究——以常州轻工职业技术学院酒店管理专业为例”(编号:CDGZ2016028),主持人:陈纯;常州大学高职教育研究院重点课题“常州高职园区旅游专业设置与区域产业发展对接研究”(编号:CDGZ2016022),主持人:周丽
【分类号】：G717.38
【正文快照】： 高职酒店管理专业学生的就业长期以来存在流失离职率高、对口率较低等现象,这给学校和酒店都带来了较大压力。参考国内万方、知网等学术研究数据库发现,国内学者对高职酒店管理专业学生在酒店业就业质量的研究寥寥无几,为了了解高职酒店管理专业学生在酒店业就业状况,了解高职

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