高职院校兼职教师发展模式与路径选择

发布时间：2018-03-09 08:29

  本文选题：高职院校　切入点：兼职教师　出处：《华南师范大学学报(社会科学版)》2015年04期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：经济社会发展模式的深刻变革使我国高职教育面临着前所未有的机遇和挑战。打造高素质"双师型"教师队伍成为当前推进高职院校内涵建设、提高教育教学质量的关键任务,而发展高素质兼职教师正是这项关键任务的重要内容之一。我国高职院校兼职教师队伍的发展不成熟。现阶段我国高职院校应坚持稳定数量与提高质量的兼职教师发展模式,走深化校企合作、创新师资管理机制、推行兼职教师资格的路径。
[Abstract]:With the profound reform of economic and social development mode, higher vocational education in China is facing unprecedented opportunities and challenges. It is a key task to promote the connotation construction of higher vocational colleges and improve the quality of education and teaching. The development of part-time teachers with high quality is one of the key tasks. The development of part-time teachers in higher vocational colleges in China is not mature. At the present stage, higher vocational colleges in our country should adhere to the mode of developing part-time teachers with stable quantity and improving quality. To deepen the cooperation between schools and enterprises, to innovate the management mechanism of teachers, and to promote the qualification of part-time teachers.
【作者单位】： 广东轻工职业技术学院管理科学与工程学院;
【基金】：广东省教育科学“十二五”规划研究课题“‘工学结合’模式下高职院校兼职教师队伍建设研究”(2012JK088)
【分类号】：G715.1

【参考文献】

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本文编号：1587766