高等职业教育就业培训的模式与探析

发布时间：2018-03-24 14:19

  本文选题：高等职业教育　切入点：就业培训模式　出处：《中国成人教育》2015年21期

【摘要】：我国一直致力于建立现代职业教育体系,但在实践过程中职业人才的供应与社会需求存在脱节。本文将从社会和高等院校两方面分析职业教育的现状,探究就业培训的重要意义,在此基础上分析我国目前常见的就业培训模式,解析各个模式的优势与不足,并提出就业培训模式未来的优化方向与优化策略,希望能有助于我国高等院校的职业教育发展,提高其社会适应性,缓解我国的人才供应压力。
[Abstract]:China has been committed to the establishment of a modern vocational education system, but in the process of practice, there is a disconnection between the supply of professional talents and social demand. This paper will analyze the present situation of vocational education from two aspects of society and higher education. This paper explores the significance of employment training, analyzes the common employment training models in China, analyzes the advantages and disadvantages of each model, and puts forward the future optimization direction and strategy of employment training mode. It is hoped that it will contribute to the development of vocational education in colleges and universities in our country, improve its social adaptability and ease the pressure of talent supply in our country.
【作者单位】： 许昌学院;
【基金】：2014年度河南省高等教育教学改革省级立项项目“应用技术大学中行业学院人才培养模式研究”(项目编号:2014SJGLX315) 许昌学院教研项目“校企协同背景下创新创业人才培养体系研究与实践”(项目编号:130)
【分类号】：G717.38

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