英国工作场所学徒评价改革探析与启示

发布时间：2018-03-25 18:46

  本文选题：学徒制　切入点：评价模式　出处：《成人教育》2017年09期

【摘要】：英国现代学徒制改革是联合政府执政期间(2010—2016年)优先发展的议题。通过改革,英国现代学徒制对提升劳动者技能水平和促进经济发展起到了极大地推动作用,利益相关者的满意度普遍提升。近年来,英国又开始以"开拓者"项目为依托,以雇主主导方式进行学徒标准化和评价规范化改革,旨在进一步提升学徒制的质量。结合英国的学徒制在评价模式方面的改革经验和我国职业教育发展的现状,提出推进现代学徒制能力标准化建设,引入第三方评价,加强制度建设的改革建议。
[Abstract]:Britain's modern apprenticeship reform was a priority issue during the coalition government's 2010-2016 years. Through the reforms, modern apprenticeships have been instrumental in upgrading the skills of workers and promoting economic development. Stakeholder satisfaction has generally improved. In recent years, the UK has started to reform apprenticeship standardization and evaluation standardization in an employer-led manner, based on the Trailblazer program. In order to further improve the quality of apprenticeship system, combined with the reform experience of the Apprenticeship system in Britain and the present situation of vocational education development in China, this paper proposes to promote the construction of modern apprenticeship ability standardization and introduce third-party evaluation. Reform proposals for strengthening the construction of the system.
【作者单位】： 潍坊工程职业学院;
【基金】：山东省高校教学改革重点项目“高职工程类专业现代学徒制人才培养模式研究”,批号为2015059
【分类号】：G719.561

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本文编号：1664409