高职学习型组织理论对高职院校管理的启示

发布时间：2018-04-20 01:06

  本文选题：学习型组织理论 + 高职院校管理　； 参考：《教育与职业》2015年33期

【摘要】：学习型组织理论是当今时代先进的理论之一,近几年来,"学习型组织"理论越来越为国人所接受,且应用于高职院校的管理工作中。"学习型组织理论"是一种基于人的学习与创新行为的组织发展策略,广泛地应用于我国教育管理领域,为现代高职院校的发展提供了强有力的支撑。由此看来,当前探讨学习型组织理论在高职院校管理中的应用已具有十分重要的现实意义。
[Abstract]:The theory of learning organization is one of the advanced theories of the present era. In recent years, the theory of "learning organization" has become more and more accepted by the Chinese people and applied to the management of higher vocational colleges. "Learning organization theory" is a kind of organizational development strategy based on human learning and innovation, which is widely used in the field of education management in China. The development of modern higher vocational colleges provides a strong support. Therefore, it seems that it is of great practical significance to discuss the application of learning organization theory to the management of higher vocational colleges.

【作者单位】： 南京理工大学国有资产与实验室管理处;南京理工大学化工学院;南京理工大学人事处;
【分类号】：G717

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1775531