高职院校“大规模定制”人才培养模式的设计与实施

发布时间：2018-06-26 17:50

  本文选题：大规模定制 + 模块化课程　； 参考：《现代教育管理》2015年09期

【摘要】：教育规模化与个性化之间的矛盾是高职教育最突出的问题之一,传统学徒制、教育规模化和现代学徒制等人才培养模式都未能有效解决。教育大规模定制以企业人才需求为导向,以现代教育技术与信息技术为支撑,以人才细分为手段,通过课程的模块化设计,教学的动态化安排和人才的实时化定制,运用项目化、平台化和生态化三种实施方法有效解决了这一问题。
[Abstract]:The contradiction between educational scale and individuation is one of the most outstanding problems in higher vocational education. The traditional apprenticeship system, educational scale and modern apprenticeship system have not been solved effectively. Mass customization of education is guided by the demand of enterprise talents, supported by modern educational technology and information technology, and by the means of talent subdivision, through the modularization design of curriculum, the dynamic arrangement of teaching and the customization of talents in real time. This problem is effectively solved by three implementation methods: project, platform and ecology.
【作者单位】： 金华职业技术学院;
【基金】：2015年浙江省教育科学规划重点课题“德国物流管理专业建设的应用与实践——‘大规模定制’育人模式研究”(2015SB086)
【分类号】：G712

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：2070882