中国职业教育与劳动力需求的匹配性研究

发布时间：2018-06-27 23:00

本文选题：职业教育 + 劳动力需求　；参考：《教育与经济》2015年03期

【摘要】：职业教育对劳动力资源的优化配置作用主要体现在数量结构和质量素质两方面。基于2001~2014年中国职业教育的经验评估表明,我国职业教育存在培养规模不足、专业和地区结构偏离等问题,职业人才质量与精细化、层次化、通识化、集约化和国际化要求存在一定的差距,不能很好地适应劳动力市场的需求。对此,未来的职业教育应着力构建层次衔接完整、专业分科、地区分布协调的培养体系;改革课程结构,满足人才培养精细化和通识化的双向要求;提升培养方式的产业融合性,发挥"现代学徒制"的积极作用;通过培养和引进相结合的方式扩大高端职业人才规模,构建国际化的职业教育体系。
[Abstract]:The role of vocational education in optimizing the allocation of labor resources is mainly reflected in the quantity structure and quality. Based on the experience evaluation of vocational education in China from 2001 to 2014, it is shown that there are some problems in vocational education in China, such as insufficient training scale, deviation of specialty and regional structure, quality and refinement of professional talents, stratification and generalization, etc. There is a gap between the intensive and international requirements, which can not meet the needs of the labor market. In view of this, vocational education in the future should focus on constructing a training system that links up at different levels, is divided into specialties, and is coordinated in regional distribution, and reform the curriculum structure to meet the two-way requirements of fine and general personnel training. To promote the industrial integration of training methods, to play the positive role of "modern apprenticeship system", to expand the scale of high-end vocational talents through the combination of cultivation and introduction, and to construct an international vocational education system.
【作者单位】：中国劳动关系学院劳动关系系;
【基金】：国家自然科学基金“中国财政现金管理效率评估及其最优化研究”(项目编号:71103183) 国家社会科学基金“欧美主权债务风险溢出效应及中国应对策略研究”(项目编号:12CGJ011)
【分类号】：G719.2;F249.21

【参考文献】

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【共引文献】

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