人力资本视角下高职院校毕业生就业能力研究

发布时间：2018-10-15 11:16

【摘要】：人力资本存在由来已久,随着人类经济活动和经济学研究的发展,人力资本逐渐成为理论研究的新宠。人力资本存量的多寡与经济增长和从业者薪酬高低存在着正相关联,也直接影响着高职院校毕业生的就业能力。高职院校可以通过建构多层次培养模式、建立科学合理课程结构、做好职业培训、创设实习实践机会等途径积累毕业生的人力资本,从而提升高职院校毕业生就业能力,增加其就业机会。
[Abstract]:Human capital has existed for a long time. With the development of human economic activities and economic research, human capital has gradually become the new favorite of theoretical research. The amount of human capital stock is positively related to the economic growth and the salary of practitioners, and also directly affects the employability of graduates in higher vocational colleges. Higher vocational colleges can accumulate graduates' human capital by constructing multi-level training model, setting up scientific and reasonable curriculum structure, doing a good job training, creating practical practice opportunities, and so on, so as to enhance the employability of graduates in higher vocational colleges. Increase their employment opportunities.
【作者单位】： 南京信息职业技术学院思想政治教育部;
【基金】：江苏省教育厅2013年度高校哲学社会科学基金课题“人力资本视角下高职院校毕业生就业实证研究——以江苏省部分高职院校为例”(项目编号2013SJD840026) 2014年度江苏省高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象资助阶段性研究成果
【分类号】：G717.38

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本文编号：2272377