基于博弈论多级可拓理论的高职实训基地绩效评价研究

发布时间：2018-10-15 12:03

【摘要】：针对高职院校实训基地绩效评价的特点,首先从基地的建设、基地的功能、基地的业绩、基地的管理规范化程度、使用主体的满意度等构建了绩效评价指标体系,其次,应用博弈论集成各决策群评价指标的综合权重。再次,基于多级可拓理论计算待求基地绩效的关联度,确定实训基地的绩效等级。最后,通过对武汉某高职院校的实训基地进行了案例分析。结果显示模型能够有效地评价实训基地所属等级,希望通过绩效评价能使实训基地管理效率得到不断提升,实训资源配置更加优化。
[Abstract]:In view of the characteristics of the performance evaluation of the training base in higher vocational colleges, this paper first constructs the performance evaluation index system from the construction of the base, the function of the base, the performance of the base, the standardized degree of the management of the base, the satisfaction of the users, and so on. The game theory is applied to integrate the comprehensive weights of the evaluation indexes of each decision group. Thirdly, based on the multilevel extension theory, the correlation degree of the base performance is calculated, and the performance grade of the training base is determined. Finally, a case study on the training base of a vocational college in Wuhan is carried out. The results show that the model can effectively evaluate the level of the training base, hoping to improve the efficiency of training base management and optimize the allocation of training resources through performance evaluation.
【作者单位】： 武汉铁路职业技术学院;
【基金】：武汉铁路职业技术学院2016年度校级课题(Y2016018)
【分类号】：G717

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