成本-收益视角下企业参与现代学徒制研究

发布时间：2018-11-18 07:17

【摘要】：企业成本—收益机制有效诠释了其参与现代学徒制的动力与诉求。通过对相关国家的调查报告整理发现,学徒制模式、培训周期、学徒工资、招聘对其成本产生影响,同时,如果企业要想获得收益,应该合理地开发特殊投资项目。为此,政府应发挥治理功能,控制现代学徒制成本;职业院校立足服务,降低现代学徒制成本;企业放眼长远发展,合理进行现代学徒制项目投资。
[Abstract]:The cost-benefit mechanism effectively explains the motive force and demand of participating in the modern apprenticeship system. It is found that apprenticeship model, training period, apprenticeship salary and recruitment have an impact on the cost of apprenticeship. At the same time, if an enterprise wants to gain income, it should develop special investment projects reasonably. Therefore, the government should exert its governing function and control the cost of modern apprenticeship system; vocational colleges and universities should base themselves on service and reduce the cost of modern apprenticeship system; enterprises should look forward to the long-term development and make rational investment in modern apprenticeship system projects.
【作者单位】： 江西科技师范大学;
【基金】：江西省教育科学“十二五”规划2015年度重点课题“雇主参与现代学徒制意愿的实证研究”(15ZD3LYB027)
【分类号】：G719.2

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