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治理视阈下高职院校教育质量保障体系建构研究

发布时间:2020-06-22 12:49
【摘要】:长期以来,高职院校注重追求技能型人才培养“量”(外延)的提升,却滞后了培养“质”(内涵)的节奏。这既不符合教育发展的自身逻辑,也不符合经济发展新常态对技能型人才资源的有效把握。所以,对于高职院校来说,势必亟需加强质量保障体系以提升人才培养“质”的内涵,从而缓解与市场之间在人才供需结构方面所形成“量”与“质”的尖锐化矛盾,最终使其有效地服务于经济社会的快速发展。由于高职院校教育质量生成机制与治理理论存在诸方面内容的契合。有鉴于此,本文特以治理这一有效理论为视角,围绕“教育质量保障”这一核心议题,对省内S院校做具体的实践调研。调研发现,高职院校在当前教育质量保障过程中,主要存在着公共管理权力垄断、人才有效供给不足、教育价值秩序错位以及主体监督流于形式等多方面问题。那么,这些问题的症结点在何处呢?自然,我们也就需要以治理相关内容建立分析框架,详尽地阐释其问题症结。本论文研究工作,除了交代话语背景之外,主要分为以下几个部分加以分析阐述。首先,在阐释“教育质量”内涵的同时,引入治理要素的分析框架,分析并探讨其与质量保障契合点的相关内容;其次,从理论中来,到实践中去。采用问卷与访谈相结合的调研方式,对S学院进行实地考察,并对调查所得的数据和访谈内容加以有效处理和分析;再次,通过对相关问题的分析以及治理要素的引入,我们对其症结进行总结归纳。主要体现为:管控目标异化、主体权力失衡、管理法治缺失、章程制度缺位以及组织结构分化等;最后,我们在基于问题呈现和原因探究的基础上,结合相关教育管理学的知识,进一步尝试建构高职院校教育质量保障的运行机制。即,多元化主体在伴随法治、制度等协同推进的同时,加强协同合作力度,以期实现技能型人才培养“质”的提升。
【学位授予单位】:安徽师范大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2018
【分类号】:G717

【参考文献】

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本文编号:2725697

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