珠三角西部高职院校师资队伍建设存在的问题及对策研究

发布时间：2020-12-09 03:28

　　改革开放以来,广东省政府高度重视职业技术教育,坚持“以服务为宗旨,以就业为导向”的思路,采取有力措施,推动职业技术教育取得了长足发展,服务经济社会的能力明显增强。近几年,广东省政府为了大力发展西部三市(中山、珠海、江门)的经济,实施的《城镇群规划》中指出:西部三市将重点培育高新技术产业,稳步发展旅游业、物流业等第三产业,并提升加工制造业。珠三角西部三市呈现出新技术主导的产业结构不断升级和高级化的态势,新兴产业迅速兴起。产业结构的升级和新兴产业的兴起需要大量各类高层次、高素质技能型人才。但目前当地经济发展同高等职业教育发展的矛盾,高职教育发展同师资队伍建设的矛盾较为突出,而解决问题的关键是培养和建立一支高素质、有特色的高等职业教育师资队伍。本课题立足珠三角高职院校的微观角度,选取了珠三角西部地区(中山、珠海、江门)具有代表性的高职院校进行了调查研究,对珠三角西部地区高职院校师资队伍建设与管理进行了系统的研究。论文采用了文献检索法、调查研究法科学地认识和分析了珠三角西部地区高职院校师资队伍存在的问题及成因。本文首先界定了高等职业教育相关概念,通过对高职院校的相关理论进行解读,分析了国内普通... 

【文章来源】：西南大学重庆市 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：43 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
一、绪论
    （一） 问题的提出
    （二） 理论依据
    （三） 研究目的和意义
    （四） 研究思路与方法
二、珠三角西部高职院校师资队伍建设存在的问题与原因分析
    （一） 珠三角西部高职院校师资队伍建设存在的问题
    （二） 现状问题的原因分析
三、国内外高校师资队伍建设的经验与启示
    （一） 国内普通高校师资队伍建设与管理经验
    （二） 国外职业教育师资建设的经验
四、加强珠三角西部高职院校师资队伍建设的对策
    （一） 确保对师资建设投入落实到位
    （二） 加强师德师风建设
    （三） 做好人才引进工作
    （四） 多方位优化师资队伍结构
    （五） 完善师资培养体系
    （六） 完善教师聘任制度和考核制度
参考文献
后记


【参考文献】：
期刊论文
[1]试论高等职业教育理论与实践课程的整合[J]. 张健.  中国高教研究. 2008(01)
[2]论推进广东特色高等职业技术教育改革和发展[J]. 罗伟其.  高教探索. 2008(01)
[3]关于高职院校兼职教师队伍建设的实践性探索[J]. 苏健清.  闽西职业技术学院学报. 2007(04)
[4]高职教育师资队伍建设的现状与比较研究[J]. 赵宝芳,孙百鸣.  哈尔滨职业技术学院学报. 2007(06)
[5]从国际比较角度看高职“双师”素质及培养模式[J]. 叶章勇.  中国成人教育. 2007(19)
[6]高职院校外聘师资现状与优化管理[J]. 刘红委.  管理科学文摘. 2007(08)
[7]高等教育大众化背景下的高职高专教师队伍建设[J]. 张明贵,刘冬梅.  湖北经济学院学报(人文社会科学版). 2007(08)
[8]试析高校师资队伍的培训工作[J]. 蓝华明.  科技信息(科学教研). 2007(18)
[9]当前高等职业教育师资队伍建设探析[J]. 刘仁三.  安徽电气工程职业技术学院学报. 2007(02)
[10]广东高职院校师资队伍建设面临的问题与思考[J]. 叶小明,廖克玲.  中国高教研究. 2007(04)

硕士论文
[1]美国社区学院师资管理研究[D]. 吴昌圣.华东师范大学 2007
[2]淄博职业学院师资队伍建设对策研究[D]. 荆象源.大连理工大学 2006
[3]高职院校“双师型”教师管理研究[D]. 张晶.湖南农业大学 2006
[4]山东省高职院校师资队伍建设存在的问题及应对策略[D]. 崔涛.山东师范大学 2006
[5]高职院校师资队伍建设问题研究[D]. 冯多.大连理工大学 2001



本文编号：2906181