高职学生管理存在的问题以及制度化与人性化融合的策略

发布时间：2020-12-11 23:13

　　如今,我国的教育行业发展迅速,作为祖国未来的接班人,我们必须重视教育培养。在新的时代背景中,不少的高职院校已经没有办法适应快速发展的现代化需求,所以完善高职院校的管理制度,加强学生的管理水平非常有必要。高职院校应该以学生为中心,将学生的需求作为第一要务,建立健全的管理机制,带动学生主动进行学习,促进学生积极进取的学习精神,全面发展素质教育。如今在我国高职院校的管理中仍然存在很多问题与不足,本文通过对这些问题进行分析,提出了制度化与人性化的融合策略的重要性,最后提出了作者自己的一些观点意见,希望能为以后高职院校的人才培养机制打下一定的基础。从而能够促进高职院校学生管理工作的顺利开展。 

【文章来源】：中国新通信. 2020年18期 第209-210页

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
引言
一、制度化以及人性化融合的含义
    1.1制度化
    1.2人性化
    1.3高职学生管理中两者之间的关系
二、高职院校制度化以及人性化融合的重要性
三、高职学生管理中存在的问题
    3.1管理模式不够完善
    3.2培养方向不明确
    3.3学生管理和教学管理分工不明确
    3.4没有把握好制度化以及人性化的平衡
四、制度化以及人性化融合下高职学生管理机制的发展策略
    4.1完善制度化以及人性化融合的管理模式
    4.2明确学生培养的方向
    4.3将教学管理和学生管理进行有效融合
    4.4把握制度化以及人性化管理的平衡点
五、结束语



本文编号：2911393